Заголовок тимчасово відсутній
Так, це можливо
За ст. 127 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n739 відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) роботодавця, в т.ч для погашення невитраченого і своєчасно не поверненого авансу, виданого на службове.
При цьому зверніть увагу, що ст.128 КЗпП встановлено обмеження на утримання. Так, під час кожної виплати заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати 20%, яка належить до виплати працівникові.
З огляду на це, якщо утримання не перевищують 20% остаточного розрахунку, утримуєте за наказом керівника.
Якщо перевищує, то доцільно отримати заяву працівника на утримання цієї суми із остаточного розрахунку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Розбіжності в страховому стажі: як правильно подати заявку
Переліміт для ФОП 2 групи: наступні кроки та рекомендації
Штатний розпис чи штатний розклад: як правильно називати
Чи може ФОП не сплачувати ЄСВ за гіг контрактом
Ліквідаційна декларація для ФОП: терміни подачі після закриття
Чи потрібна додаткова угода при підвищенні зарплати працівника
чи обов'язково робити додаткову трудову угоду при підвищенні зарплати …
Як правильно розрахувати середню заробітну плату при звільненні
Податки для спрощеної системи на 2026 рік: 1 та 2 група
Ситуація з просроченим паспортом: що робити і яка відповідальність
Чи потрібно виплачувати аванс новому працівнику до 22 числа
Як правильно скласти наказ на відпустку працівника
Підкажіть як правильно зробити наказ на відпустку в такій ситуації …

