Заголовок тимчасово відсутній
При оформленні працівника на роботу потрібно дотримуватись наступної послідовності дій:
1). отримати від працівника документи; 2). укласти трудовий договір з таким працівником; 3). видати наказ про прийняття на роботу; 4). подати повідомлення до ДПС про прийняття працівника на роботу за основним місцем роботи; 5). отримати підтвердження (квитанцію); 6). допустити працівника до виконання роботи. Це передбачено у ч. 3 ст. 24 Кодексу законів про працю (КЗпП) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141
Відповідно до статті 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП) при укладанні трудового договору громадянин зобов’язаний подати: 1). паспорт або інший документ, що посвідчує особу; 2). трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. У випадках, передбачених законодавством, також надають: 1). документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію); 2). документ про стан здоров’я; 3). військово-обліковий документ (на сьогодні він є ОБОВ’ЯЗКОВИМ для чоловіків); 4). інші документи.
Також у ФОП повинні бути обов’язкові кадрові документи, які повинні бути у всіх роботодавців. Ознайомитись з кадровими документами, які повинні бути у ФОП Ви можете за посиланням https://7eminar.ua/events/2202/3153 або https://7eminar.ua/events/1991/2568
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Уточнення звіту про ЄСВ, ПДФО та штрафи за помилку
Питання щодо подання звітності при зміні директора ТОВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Оренда нерухомості: правильні ставки НДФЛ та ВЗ для оплати
Оптимізація податкових витрат при роздачі брендованих подарунків партнерам
Помилковий платіж: чи потрібно оформлювати ПН і РК
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне відображення виплат у звіті після смерті працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Коригування податкових накладних: помилки та штрафи за ПДВ
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку
Виправлення в Об'єднаній звітності при відпустці по догляду
Уточнюючу не пропускає з кодом 1 пише помилковий. Чи можливо зробити виправлення в Об'єднаній звітності…
Чи потрібно збільшувати оклад, щоб уникнути індексації зарплати
Виплата заробітної плати та відпускних: розрахунки та терміни
Як почати навчання бухгалтерії для ФОП 2 групи
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття на роботу іноземця з українським ідентифікаційним кодом
Уточнена декларація з податку на прибуток: як правильно подати
Різниця між трудовим договором та гіг-контрактом у Дія Сіті
Відображення авансового платежу та податків у звітності за жовтень
Як…
Відповідь АІ схвалено експертом
Підприємство не виплатило лікарняні, вони повернулися до фонду
Виправлення помилки в обліку переплати за матеріали підприємства
Правильне оформлення продажу списаних шин та ПДВ питання
Відповідь АІ схвалено експертом


