Заголовок тимчасово відсутній

В доповнення до відповіді на попереднє Ваше питання зазначимо, що сумісникам перші 5 днів лікарняного оплачуються незалежно від того, чи оплачені ці перші 5 днів за основним місцем роботи.

Проте необхідно дотриматись порядку оплати такого лікарняного саме за сумісництвом.

Згідно з п. 3 Порядку № 440 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#Text) в разі роботи за сумісництвом підставою для оплати є копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника, скріпленим печаткою за основним місцем роботи.

На жаль, Мінсоцполітики не вказує на те, як виконати цю норму, проте вважаємо, що у такому вигляді її можна виконати лише для паперових лікарняних (які досі є законними), а от копія електронного лікарняного вже сама формується на порталі ПФУ у роботодавця за сумісництвом.

Також на підставі п. 30 Порядку № 1266 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text) для оплати лікарняного суміснику необхідна довідка про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково додаються довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом.

У такому разі сумарна заробітна плата, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом не може перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску.

Щодо оплати лікарняних суміснику рекомендуємо переглянути наше відео: https://7eminar.ua/events/2943/5413

Раді допомогти, звертайтесь ще!