Заголовок тимчасово відсутній

Так, потрібно увільняти і виплачувати середній заробіток.

Відповідно до ст.119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 - чітко визначені гарантії працівникам, що виконують державні або громадські обов'язки, якщо за чинним законодавством України ці обов'язки можуть здійснюватись у робочий час., а саме: працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.

Таким чином, не передбачено можливості надавати відгули за дні чергувань.

На підставі контракту добровольця ТРО, який заключив Ваш працівник, потрібно видати наказ на увільнення.

Зразок наказу на увільнення Наказ про увільнення працівника від роботи у зв’язку із виконанням обов’язків добровольця територіальної оборони

На дату такого наказу розраховується середній заробіток за попередні 2 місяці і такий середній заробіток потрібно виплачувати протягом всього строку дії контакту добровольця ТРО за дні, коли працівник на чергуванні згідно контракту.

Коли графік чергувань, як добровольця, співпадає з робочими днями, то у табелі проставляєте “ІН” і оплачуєте по середньому.

Коли працівник на роботі — проставляєте в табелі “Р” і оплачуєте відповідно до умов трудового договору.

Раді допомогти, звертайтесь ще!