Заголовок тимчасово відсутній

Алгоритм розрахунку наступний:

1. Розраховуємо кількість днів для компенсації відпустки згідно зі ст. 6 Закону Про відпустки за умови, що працівнику належить право на 24 к.д. відпустки за рік і не використано жодного дня відпустки за період роботи.

За період 14.03.2024 – 22.04.2024 працівник "заробив" 24/(366-8)*(18+22)=3 к.д. щорічної відпустки.

2. Розраховуємо середній заробіток для компенсації відпустки:

Згідно з п. 2 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42) розрахунковим періодом буде:
- місяці з січня по грудень 2023 року - для відпусток, право на які набуто по 31.12.2023 включно - у Вашому випадку таких немає;
- попередні 12 місяців до місяця звільнення - для відпусток, право на які набуто з 01.01.2024 - у Вашому випадку немає повного відпрацьованого місяця.

Згідно з п. 4 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57) в такому випадку розрахунки проводяться з установлених працівнику в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.

Якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, то її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу чи мінімальної заробітної плати на кількість місяців розрахункового періоду.

Розрахунок середнього заробітку для оплати відпустки буде проведено так: Оклад*12/366, але не менше ніж 8000*12/366.

Оклад береться станом на день звільнення згідно з роз’ясненнями, наданими Мінекономіки на їх офіційному сайті (http://surl.li/qjdlm), а також у Листі від 13.02.2024 № 4707-05/10901-09.

Раді допомогти, звертайтесь ще!