Заголовок тимчасово відсутній
У такій ситуації буде доречним прйняти працівника на умовах неповного робочого часу.
Працівник пише заяву, в якій просить прийняти на роботу на умовах неповного робочого часу з оплатою пропорційно відпрацьованому часу з режимом роботи 2 години на день (при цьому в заяві і в наказі треба прописати дні і години роботи) з окладом 8000 грн.
У такому випадку зарплата за місяць буде розраховуватись: 8000/к-ть робочих годин*к-ть відпрацьованих годин.
У нас на платформі є зрапзки заяви та наказу, можете скористатися і пререробити під Ваші умови:
Заява про прийняття за основним місцем роботи на умовах неповного робочого часу
Наказ про прийняття за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня
Щодо ЄСВ. Якщо робітник буде прийнятий на основне місце роботи, то ЄСВ треба сплачувати не менше, ніж 1760 грн.
Якщоробітник буде прийнятий по сумісництву, то ЄСВ буде спалачуватися по факту, тобто нарахований у місяці дохід*22%
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника на іншу посаду після продажу станка ЧПУ
На підприємстві був станок з ЧПУ, на якому працював оператор. У червні станок було продано, а працівника переводимо на іншу посаду. Підкажіть, будь ласка, які наші дії мають бути у цьому випадку? Чи треба подавати Форму 4 по працівнику до ТЦК, подавати…
Процедура списання активів після обстрілу: необхідні дії та документи
Розрахунок лікарняного при перехресті відпустки та захворювання
Умови найму нових співробітників для отримання гранту ФОПу
Який відсоток військового збору утримати при оренді автомобіля
Правила нарахування відпустки для працівника з інвалідністю
Як розрахувати середній заробіток для відрядження працівника
Чи потрібно донараховувати ЄСВ при лікарняному за травень
Оприбуткування послуг поштового зв’язку у 1С для ТОВ
Чи потрібно складати податкову накладну на умовний продаж земельної ділянки
Виправлення помилки в додатку Д5: терміни та порядок дій
Чи потрібно заповнювати графу про водіїв у відомості
Уніфікація номенклатури товарів: уникнення податкових ризиків і рішення
Тобто, купуємо у різних постачальників під різною назвою. Чи можна оприбутковувати під єдиною назвою і продавати під цією ж своєю назвою. Якими наказами це можна узгодити…
Обмеження лікарняних: як правильно врахувати страховий стаж
Працівник пішов на лікарняний з 26.05 по 02.06. Прийнятий на роботу 02.04.2026р. За даними ПФУ в його страховий стаж включено у повному обсязі січень-вересень 2025р. і квітень 2026р. Виходить, що протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку працівник…
Критерії військового обліку: зарплата працівників та бронювання
ПДВ при компенсації за пошкодження орендованого майна закладом освіти
Правильне відображення лікарняних у звіті 1ДФ за місяці
Підкажіть будь ласка!
В травні нарахували 126 днів лікарняного (до пологів та після пологів) виплату провели теж в травні. Допоможіть будь ласка як вірно відобразити в звіті ?
лікарняний почався 11,05,2026- 13.09.2026р. Як що я вірно розумію то в…

