Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не потрібно.

По працівнику, якому встановлена інвалідність, роботодавець нараховує ЄСВ по ставці 8,41% на фактично нараховану зарплату і до мінімального розміру не донараховує.

Це передбачено пп.6 п.2 розділу ІІІ Інструкції № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 в якому зазначено: вимоги щодо нарахування єдиного внеску на заробітну плату (дохід), що не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, не застосовуються до заробітної плати (доходу) працівника з інвалідністю, який працює на підприємстві, в установі, організації, фізичної особи - підприємця, у тому числі тієї, яка обрала спрощену систему оподаткування, де застосовується ставка 8,41 відсотка.

Відповідно до ч. 13 ст. 8 Закону України № 2464 "Про ЄСВ": Єдиний внесок для підприємств, установ і організацій, фізичних осіб - підприємців, у тому числі тих, які обрали спрощену систему оподаткування, в яких працюють особи з інвалідністю, встановлюється у розмірі 8,41 відсотка визначеної пунктом 1 частини першої статті 7 цього Закону бази нарахування єдиного внеску для працюючих осіб з інвалідністю https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17

Про це ми говорили на уроці 2 відеокурсу "Зарплата 2024" https://7eminar.ua/events/3540/7524

Раді допомогти, звертайтесь ще!