Заголовок тимчасово відсутній

Наведені Вами приклади для компенсації днів щорічної основної відпустки неможливі . "Перевикористаних" днів за 2023 рік не може бути, адже 2023 рік відпрацьований повністю.

Тому при розрахунку компенсації за невикористану відпустку Ви повинні керуватися п.2 розділу ІІ Порядку обчислення заробітної плати, затвердженому Постановою КМУ №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text де вказано, що обчислення середньої заробітної плати для оплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю звільнення.

Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.

Відповідно до ст.22 Закону "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n239 у разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року

Обчислювати нову середню зарплату не потрібно. Вам потрібно утримати ту суму відпускних, яка була нарахована раніше і дні відпустки які працівник використав "наперед"

Раді допомогти, звертайтесь ще!