Заголовок тимчасово відсутній

Алгоритм розрахунку наступний:

1. Розраховуємо кількість днів для компенсації відпустки згідно зі ст. 6, 7, 8, 19 Закону Про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48) від дати прийняття на роботу до дати звільнення і віднімаємо кількість фактично відгуляних відпусток.

Тут враховуємо зміни до ст. 26 Закону про відпустки, внесені згідно із Законом № 3494-IX від 22.11.2023 про те, що час перебування у відпустках без збереження зарплати згідно ст. 26 Закону про відпустки, не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, які чинні з 24.12.2023 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298). Тобто час перебування у відпустці без збереження зарплати до 23.12.2023 р. включно зараховуємо до стажу, а з 24.12.2023 – не зараховуємо до стажу відпустки.

Отже, у Вашому випадку за період з 24.12.2023 по день закінчення відпустки без збереження стаж для оплачуваної щорічної відпустки не зараховується.

2. Розраховуємо середній заробіток для компенсації відпустки згідно з п. 7 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n100).

Розрахунковим періодом будуть місяці з січня по грудень 2023 року для відпусток, право на які набуто по 31.12.2023 включно.

У Вашому випадку всі дні відпусток зароблені за період до 31.12.2023, тому розрахунковим періодом для усіх днів компенсації буде січень-грудень 2023 року.

Оскільки увесь цей період працівник перебував у відпустці без збереження зарплати, розрахунок середнього заробітку проводимо із окладу на момент звільнення, але не менше, ніж з мінімальної зарплати на день звільнення згідно з п. 4 Порядку № 100:
Оклад*12/365 або 8000*12/365 – по більшій з них.

3. Розраховуємо суму компенсації відпустки. Кількість днів невикористаних відпусток множимо на середній заробіток, обчислений за попереднім пунктом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!