Заголовок тимчасово відсутній
Наразі немає норми перенесення невикористаної відпустки при переведенні працівника до іншого роботодавця.
Рекомендую просто звільнити працівника у одного ФОПа та прийняти до іншого ФОПа, подавши в ДПС Повідомлення про прийняття на роботу.
При звільненні працівника за нормою ст.116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 виплата всіх сум, що належать йому від підприємця провадиться в день звільнення. Також в ст.24 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 зазначено: У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оподаткування погашення боргу за послуги в спрощеній системі
Врахування лікарняних при підготовці довідки про середню зарплату
Є відповідь АІ
Оплата товару без безготівкового договору: можливі варіанти для ТОВ
Відповідальність за дані в ТТН при перевезенні вантажу
Чи дозволено змінювати нову форму ТТН для власних потреб
Чи потрібно роздруковувати касу при використанні ПРРО
Нова форма ТТН: як вказати місце зберігання авто
Чи може засновник бути головою комісії на підприємстві
Чи потрібна ліцензія для продажу сонячної електроенергії
Подача 20 ОПП для новоствореного товариства: необхідність чи ні
Вибір групи ЄП для товариства з виробництва сонячної енергії
Облік витрат на працевлаштування інвалідів та податкові різниці
Сальдо по рахунку 661: як правильно його списати
Є відповідь АІ
Законність підвищення окладів: зміни у зарплатній політиці працівників
Є відповідь АІ

