Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно порахувати лікарняний ?
Якщо працівник був прийнятий на роботу 13 жовтня 2023р. нарахована зарплата за жовтень 8509,09 грн.
нарахована зарплата за листопад 14400грн.
нарахована зарплата за грудень 15342,86 грн.
нарахована зарплата за січень 17700 грн.
нарахована зарплата за лютий 15300 грн.
у трудовій книжці є ще запис навчання у коледжі з 01.09.2019 по 16.06.2023
Навчання у коледжі немає відношення до розрахунку середньої зарплати. Так саме цей період не зараховується до страхового стажу, оскільки не було сплати ЄСВ. Відповідно до ст. 26 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа). Тобто у вас розрахунковий період листопад 2023-лютий 2024, якщо страховий випадок настав у березені 2024. Середня ЗП = (14400+15342,86+17700+15300): (30+31+31+29).=518,54 грн Далі вам потрібно знайти денну виплату, тобто помножити середню ЗП на 50% оплати лікарняного залежно від страхового стажу (страховий стаж до 3 років). Денна виплата = 518,54 х 50% =259,27грн. Крім того перевірте ще страховий стаж за останній рік. Якщо він буде менше 6 місяців, то доведеться застосувати спеобмеження, а саме якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку (п. 29 Порядку 1266). У вас страховий стаж за останній рік менше 6 місяців, тому лікарняні будуть нараховані виходячи з 233,25 грн (7100 : 30,44)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит щодо курсу інтернет-торгівлі для ТОВ на платформі
Чи є на платформі курс інтернет торгівля для ТОВ…
Зміна відповідального за військовий облік: що подавати в ТЦК
ПДВ на частковий продаж меблів: розподіл та безкоштовна фурнітура
Штрафи за невиплату зарплати та неподання звітів: що робити

Чи повинен зовнішній сумісник дотримуватись критеріїв мінімальної зарплати
Де знайти інформацію про середньогалузеві зарплати по регіону
Виплата дивідендів без відображення у звіті 4ДФ: наслідки
Є відповідь АІ
Терміни реєстрації розрахунків коригування в системі ПДВ України
Є відповідь АІ
Питання про виписку РК до ПН після часткового відвантаження
Продаж несправного основного засобу: облік, документи та ризики
Відображення працівника з основним місцем та сумісництвом в звітності
Виплата компенсації за невикористану відпустку працівникам ФОП у 2023 році
У ФОП є працівники, які з 2022 року перебувають у відпустці без збереження заробітної плати. Зараз плануємо провести з усіма працівниками розрахунок та виплатити компенсацію за невикористані дні щорічної…
Нарахування відпускних: як врахувати лікарняний період правильно
Є відповідь АІ
Визначення кількості днів відпустки та середньої зарплати
Є відповідь АІ
Правильна ставка для фіскального чека у ПРРО для ФОП
б – без пдв або
з – не є об’єктом пдв…


