Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно порахувати лікарняний ?
Якщо працівник був прийнятий на роботу 13 жовтня 2023р. нарахована зарплата за жовтень 8509,09 грн.
нарахована зарплата за листопад 14400грн.
нарахована зарплата за грудень 15342,86 грн.
нарахована зарплата за січень 17700 грн.
нарахована зарплата за лютий 15300 грн.
у трудовій книжці є ще запис навчання у коледжі з 01.09.2019 по 16.06.2023
Навчання у коледжі немає відношення до розрахунку середньої зарплати. Так саме цей період не зараховується до страхового стажу, оскільки не було сплати ЄСВ. Відповідно до ст. 26 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа). Тобто у вас розрахунковий період листопад 2023-лютий 2024, якщо страховий випадок настав у березені 2024. Середня ЗП = (14400+15342,86+17700+15300): (30+31+31+29).=518,54 грн Далі вам потрібно знайти денну виплату, тобто помножити середню ЗП на 50% оплати лікарняного залежно від страхового стажу (страховий стаж до 3 років). Денна виплата = 518,54 х 50% =259,27грн. Крім того перевірте ще страховий стаж за останній рік. Якщо він буде менше 6 місяців, то доведеться застосувати спеобмеження, а саме якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку (п. 29 Порядку 1266). У вас страховий стаж за останній рік менше 6 місяців, тому лікарняні будуть нараховані виходячи з 233,25 грн (7100 : 30,44)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Правила списання пального для орендованого автомобіля у ТОВ
Розрахунок зарплати: сумісник та основне місце роботи працівника
Проблеми з вогнегасниками: що робити без документів
Є відповідь АІ
Облік витрат на основні засоби для ФОП на спрощеній системі
Чи потрібно включати до книги обліку доходів та витрат, (щоденний облік) витрати на придбання основних засобів…
Облік демонтажу будівлі: документи, податки та ризики підприємства
Оформлення безпроцентної позики для ТОВ з єдиним податком
Є відповідь АІ
Розрахунок середньої зарплати для компенсації відпустки сумісника
Налаштування еквайрингу для роботи ФОП у вихідні дні
щоб можна було бити безготівку в суботу до 19.00…
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в додатку 4 ДФ щодо ознаки 157
дякую…
Помилки в оформленні вантажу: ПДВ та курсові різниці
Які КВЕДи потрібні ФОП для продажу та майстер-класів
Ще хоче проводити майстер класи з флористики та оформленням флористики, які потрібно КВЕДи…
Є відповідь АІ
Нарахування компенсації за невикористану відпустку після смерті працівника
Чи загрожує статусу неприбуткової організації збір пожертв
Благодійний Фонд на Зборах Учасників прийняв рішення зібрати кошти на Підтримку ветеранів (статутна діяльність). За благодійну пожертву, у розмірі 1500,00 грн. БФ хоче надавати подяку у вигляді книги. Цю інформацію про збір та його умови планує розмістити на…
Заголовок тимчасово відсутній
Є відповідь АІ
Обов'язковість ведення карток П-2 для ТОВ та ФОП
будь ласка, цікавить таке питання, чи обов'язково вести картки П-2 для ТОВ і ФОП…

