Заголовок тимчасово відсутній
В загальному випадку, якщо працівник передумав виходити на роботу роботодавцю потрібно скасувати наказ про прийняття на роботу. Скасувати наказ про прийняття на роботу можна, якщо працівник після видання наказу відмовився виходити на роботу. Такий наказ видається на підставі заяви працівника або акта про відмову приступити до роботи (якщо працівник відмовляється писати заяву на відкликання заяви про звільнення). Також роботодавцю необхідно подати до ДПС скасовуюче повідомлення (у реквізиті «Тип» поставити позначку «скасовуюче»). Проте якщо у вас пройшов тривалий час і працівник з інших причин не виходить на роботу, тобто ТД продовжує діяти, працівника слід звільнити за законодавчими причинами
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи можливо ТОВ отримати фінансову допомогу від фізособи
От постороннено физического лица, не от директора и не от засновника…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як правильно виписати ПН при безоплатній передачі товару
передаємо по акту безоплатно товар. балансова та оціночна вартість в акті 30 000 грн.
яким чином виписувати ПН по такій поставці:
перша - 0,00 грн + ПДВ 0,00 на отримувача друга (компенсуюча) - 30 000,00 грн + 20% ПДВ?
дякую…
Вимоги до військового обліку та бронювання для ТОВ
Оформлення зарядної станції: витрати чи основний засіб
чи можна іі списати одразу на витрати (які саме витрати, якщо можна списати, які проводки), чи треба все одно вводити в експлуатацію і нараховувати амортизацію? Як це…
Відповідь АІ схвалено експертом
Квота для працівників з інвалідністю: дати звільнення та прийняття
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Наслідки невідображення амортизаційних різниць у декларації на прибуток
Правила відображення зарплати та премій у звіті по інвалідах
Як закрити розрахунки з ПДВ по договорам та взаємозаліку
Облік витрат на ремонт орендованого автокрана: нюанси і дооцінка
Оформлення відрядження за кордон: чи достатньо тільки наказу
Коли включати премію до розрахунку відпускних за лютий
Порядок подання таблиці 5 після звільнення директора-засновника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як оформити подарунки пенсіонерам та відобразити їх у звіті
Помилка в об'єднаній звітності: інвалід як сумісник чи основник
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація за невикористану відпустку для вчителя: розрахунок днів
Відповідь АІ схвалено експертом
Виплата добових у гривнях для водія за кордон: нюанси
Є відповідь АІ
Коли можливо повторно відкрити ФОП після його закриття
Чи допустимо подати повідомлення про працевлаштування голови ФГ
Як правильно оформити наказ на працевлаштування голови фермерського господарства


