Вимоги до військового обліку та бронювання для ТОВ

Так, все потрібно

Ваше підприємство зобов'язане повноцінно вести військовий облік, подавати повідомлення про прийняття/звільнення та проходити щорічну звірку з ТЦК.
Наявність або відсутність статусу «критичності» впливає виключно на можливість бронювати працівників, але не звільняє від обов'язку ведення військового обліку. Законодавство України (Порядок № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/ed20260627#Text ) зобов'язує всі юридичні особи (незалежно від форми власності, сфери діяльності чи кількості персоналу) вести персональний військовий облік, якщо на підприємстві є хоча б один військовозобов'язаний, призовник чи резервіст.

Оскільки у вас працюють чоловіки (із відстрочкою також) та жінки (якщо вони мають медичну або фармацевтичну освіту і перебувають на обліку), ви зобов'язані:

Подавати повідомлення до ТЦК — протягом 7 днів з дня видання наказу про прийняття на роботу або звільнення з роботи військовозобов'язаного працівника (або зміни їхніх персональних даних).
Проходити щорічну звірку — це обов'язкова процедура. До 1 грудня поточного року підприємство має провести звіряння списків персонального військового обліку з ТЦК та СП, у яких ваші працівники перебувають на обліку («чужі» ТЦК), а також пройти звірку зі «своїм» ТЦК за місцем реєстрації ТОВ.
Вести Списки персонального військового обліку та Відомість оперативного обліку (згідно з Додатком 5 до Порядку № 1487).

Призначити відповідальну особу потрібно обов'язково, але проходити навчання негайно «прямо сьогодні» законодавство не вимагає.
Якщо підприємство мале (менше 500 військовозобов'язаних), окрема посада інспектора з військового обліку не створюється. Обов'язки покладаються на кадровика, бухгалтера чи навіть самого директора (якщо він веде кадровий облік) за їхньою згодою та з установленням доплати до 50% посадового окладу.

Відповідно до п. 12 Порядку № 1487 , особи, відповідальні за військовий облік, мають підвищувати кваліфікацію не рідше одного разу на 5 років.

Ви можете призначити відповідальну особу наказом керівника, і вона має право одразу вести облік, навіть якщо ще не проходила спеціальних курсів. Головне — щороку до 1 жовтня підприємство має видавати внутрішній наказ, у якому визначає потребу в направленні цієї особи на навчання (підвищення кваліфікації) на наступний рік. Якщо ТЦК прийде з перевіркою, достатньо показати цей наказ та план роботи.

Отже, облік вести, звірятися і подавати повідомлення потрібно обов'язково. Сертифікат про навчання прямо зараз мати не обов'язково, але відповідальну особу потрібно призначити внутрішнім наказом і запланувати її навчання в майбутньому.

За неведення військового обліку передбачено значний адміністративний штраф на керівника підприємства або відповідальну особу (від 34 000 до 59 500 грн в особливий період).
Буде корисно https://7eminar.ua/news/2806-viiskovii-oblik-shho-potribno-zrobiti-do-ta-pislya-1-sicnya

Раді допомогти, звертайтесь ще!