Заголовок тимчасово відсутній

Штраф визначається в залежності від виконання нормативу: або норматив дотримано - штрафу немає. Або норматив не дотримано - штраф є. Тобто він визначаєься за рік, а не помісячно. Якщо 15 і більше осіб — розмір штрафу дорівнює середній річній заробітній платі на підприємстві за кожне вільне робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю; від 8 до 15 осіб — розмір штрафу становить половину середньорічної зарплати.

Але, через зміни до статті 19 Закону № 875. - роботодавці не повинні самотужки обчислювати суму штрафних санкцій за порушення інвалідної норми. Фонд соціального захисту інвалідів усю необхідну інформацію щодо виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю отримує від ПФУ, а далі - згідно ст. 19

За Законом 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152

Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю щороку до 10 березня в автоматизованому режимі з використанням даних Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування та Централізованого банку даних з проблем інвалідності здійснює визначення підприємств, установ та організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, які не забезпечили виконання у попередньому році нормативу робочих місць, визначеного згідно з частиною першою цієї статті, та надсилає їм розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за попередній рік, обчислених відповідно до статті 20 цього Закону.

Розрахунок надсилається у формі електронного документа через електронні кабінети підприємств, установ та організацій, фізичних осіб, які використовують найману працю, на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України у формі та порядку, визначених Фондом соціального захисту осіб з інвалідністю спільно з Пенсійним фондом України.

Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю в автоматизованому режимі з використанням даних Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування та Централізованого банку даних з проблем інвалідності здійснює визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані, та надсилає інформацію про таких осіб до Державного центру зайнятості для проведення роботи з їх працевлаштування.

І ще одне - перевірте свій розрахунок нормативу: якщо до 25 осіб середньооблікова кількість штатних - то у вас має бути середньоблікова кількість інвалідів 1 особа. Тобто, якщо виходить середньооблікова кількість осіб з інвалідністю хоча б 0,51 - то заокруглення іде в більший бік і річний норматив буде дотримано

Раді допомогти, звертайтесь ще!