ІН

Інна

07.02.2024 | 20:10

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, як відобразити в об'єднаній звітності в Д1 та Д5 декретчицю-сумісницю, якій декретна відпустка надалася в середині грудня 2023, але не виплачувалася, так як вона сумісниця. В грудні відобразити її з/п та к-ть днів з категорією 1, та з категорією 42 решту днів без доходу? Чи потрібно в грудні вказувати січень-квітень 2024 р., тільки те що вона знаходиться на лікарняному по вагітності чи вже в наступних кварталах вказувати ці дані (категорія 42, колонки 14 та 15, без нарахованого доходу? Та також, що поставити підставою (наказ чи номер ЛН) в Д5, якщо за її заявою дана відпустка надана їй пізніше, ніж дата в листку непрацездатності та подовжена на цей термін. Дякую

НК

Наталя, консультант

експерт

08.02.2024 | 20:25

Відповідь надано

В Д1 грудня зазначайте всі місяці декретної відпустки окремими рядками: гр.8- з КЗО 42, гр.15- кількість днів відпустки ВП, гр.14-31/29/31…січень-березень (останній місяць декрету-кількість днів як в гр.15, грудень- в рядку з ЗП), графи 16,17,20-не заповнюйте. Зарплату окремим рядком гр.8-КЗО 1, гр.14- 31, графи 16,17,20- ЗП та ЄСВ, гр.21-без трудової книжки («без галочки»).

В Д5 гр.7-категорія 5, гр.10- дата початку відпустки, графи 11-15 не заповнюєте, в гр.16- наказ на відпустку по ВП.

Також зауважу, що у разі перенесення відпустки по вагітності та пологах на інші дати, ніж у лікарняному- всі періоди в Д1 та Д5 зазначайте не по листку непрацездатності, а по перенесеним датам наказом. А Д1 тоді врахуйте, що кількість днів з КЗО 42 повинна бути загалом 126, тобто дата закінчення відпустки буде пізніше, ніж зазначена в лікарняному.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОЛ

Ольга

07.06.2026 | 21:58

ЄСВ, ПДФО, ВЗ

Відповідь надано

Виправлення податкових розрахунків: середня зарплата для стартапу

Доброго дня.
ТОВ резидент Дія Сіті як стартап недотримувався критерію середньої зп 1200,00 євро на місяць.
За новими правилами для підтвердження критичності підприємства за останній період має бути середня зп не менше 1200,00 євро.
Підприємство планує…

ОК

Ольга, консультант

експерт

07.06.2026 | 23:56

Уточнюючий розрахунок подається на підставі інформації з раніше поданих розрахунків і містить інформацію лише за рядками з реквізитами або сумами…Ще

ТЕ

Тетяна

07.06.2026 | 21:16

Зарплата

Відповідь надано

Трудова книжка та лікарняний: нюанси звільнення працівника

Працівник написав заяву про звільнення 08.06. Наказ про звільнення було видано 02.06 та зроблено відповідний запис в трудовій. Однак 04.06 працівник відкриває лікарняний з 04.06 по 08.06.
Питання:
1. Коли працівнику видавати трудову книжку, і невідомо чи йому не…

НК

Наталя, консультант

експерт

07.06.2026 | 23:24

Якщо звільнення 08.06.2026 відбувається за ініціативою працівника, то дата звільнення не зміниться.

За нормою ст.47 КЗпП…Ще

ДО

Оксана Д

07.06.2026 | 18:34

ПДВ

Відповідь надано

Штрафи за невчасну реєстрацію розрахунків коригування ПДВ: нюанси

який штраф передбачено за невчасно зареєстрований розрахунок коригування до податкової накладної на зменшення податкових зобовязань у продавця та на зменшення податкового кредиту у покупця, при реєстрації покупцем? Хто сплачує штраф якщо РК надіслано продавцем вчасно…

СК

Світлана, консультант

експерт

07.06.2026 | 20:28

Оскільки обов'язок реєстрації РК на зменшення ПЗ покладений на покупця, то штарф за несвоєчасну реєстрацію такого РК покладається на покупця. Постачальник…Ще

ТШ

Шмельова Таїсія Анатоліївна

07.06.2026 | 15:32

ФОП

Відповідь надано

Чи потрібен товарний облік для онлайн-фізичних осіб-підприємців

Доброго дня.Чи треба ФОП на ЄП, який здійснює діяльність онлайн вести товарний облік та мати документи на товар…

ОК

Олександра, консультант

експерт

07.06.2026 | 22:13

Залежіть від того який товар продає ФОП, спосіб оплати значення немає

Так ФОП на ЄП що не є платником ПДВ зобов’язаний вести товарний облік і…Ще

ЮБ

Бедюх Юлия

07.06.2026 | 15:31

Кадри

Відповідь надано

Звільнення працівника: процедури та терміни у випадку зникнення

Добрий день. Питання: робітника прийняли на роботу, наказ+ повідомлення в ДПІ. Але через 3 дні робітник "напортачив", залишив ключі від цеху і зник. Як можно його уволити і я які терміни? Він фіз зник і мабуть не з`явиться більш на виробництві.Можно в день прийому і звільнити…

НК

Наталя, консультант

експерт

07.06.2026 | 23:15

Рішення має прийняти керівник. Більш безпечний варіант- звільнення за прогул, ризиковий- вдавати, що працівник не приступив до роботи з першого ж дня.

В…Ще

ТБ

бухгалтер Тетяна бухгалтер

07.06.2026 | 13:06

ФОП

Відповідь надано