Заголовок тимчасово відсутній

Для початку, давайте розберемося, з якої дати застосовувати «пільгову» ставку ЄСВ через встановлення інвалідності. На нашу думку, із серпня 2023 року.

Аналогічну думку мають і податківці (див розяснення із ЗІР https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=32236)

«Отже, роботодавці - підприємства, установи і організації нараховують єдиний внесок працюючим особам з інвалідністю на суми заробітної плати (доходу), допомоги з тимчасової непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами у розмірі 8,41 відс. починаючи з дати встановлення групи інвалідності, але не раніше одержання роботодавцем завіреної копії довідки МСЕК, та закінчуючи датою скасування інвалідності на підставі рішення даної комісії. При цьому до дати одержання завіреної зазначеної довідки та після дати скасування інвалідності, роботодавець нараховує єдиний внесок у розмірі 22 відс. визначеної бази нарахування» .

Якщо зазначали помилково працівника із іншим кодом застрахованої особи («1» замість «2»), у Вас сформувалася одночасно несумова та сумова помилка. Виправляти такі помилки потрібно у два етапи (одним уточнюючим не вийде):

• спершу коригують нерозрахункові помилки через коди ознак «1»/«0» (у графі 25 Уточнюючого Д1 Податкового розрахунку). Тобто спочатку Вам в окремому уточнюючому розрахунку потрібно замінити код застрахованої особи;


• потім коригуються розрахункові (сумові) помилки через КТН «3»/«2». Для цього формується ще один Уточнюючий податковому розрахунок, у якому вже коригують сумові помилки або через Звітний додаток. У нашому випадку – зняти надмірну базу нарахування та ЄСВ через КТН «3».

Раді допомогти, звертайтесь ще!