Заголовок тимчасово відсутній

Так, розрахунки вірні. Але уточню деякі моменти.

Донараховування ЄСВ до мінімального розміру, встановленого в місяці, за який нараховуються ЄСВ здійснюється у разі, якщо сума допомоги за місяць менша за мінімальний розмір ЄСВ цього місяця (п.5 ст.8 Закону №2464). Тобто, донарахування ЄСВ не залежить від ставки чи підвищення зарплати працівника- порівнюємо фактично нараховану суму за місяць з МЗП.

Відображення донарахування ЄСВ до мінімального розміру за кодом 13 здійснюється в кожному звітному місяці періода (наприклад за листопад- в звіті за IV квартал 2023 в листопаді,… за березень – в звіті за І квартал 2024 в березні). За останній місяць лікарняного- березень 2024 ще не відомо, чи буде працівниця в трудових відносинах з підприємством цілий місяць- можливо вона звільниться в останній день декретного лікарняного і тоді не буде необхідності доплачувати ЄСВ до мінімального розміру. В п.6) ч.2 розд ІІІ Інструкції №449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 зазначено, що ЄСВ до мінімального розміру нараховується за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць.

Таким чином, розраховану вами доплату ЄСВ до мінімального розміру здійснюйте в місяцях, за які ця доплата нарахована з урахуванням перебування працівниці в трудових відносинах та відображайте в звітах в місяцях нарахування.

Раді допомогти, звертайтесь ще!