Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не можна. Відповідно до ст 96 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text Системами оплати праці є тарифна та інші системи, що формуються на оцінках складності виконуваних робіт і кваліфікації працівників.Тарифна система оплати праці включає: тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, професійні стандарти та кваліфікаційні характеристики (за відсутності професійних стандартів).Тарифна система оплати праці використовується при розподілі робіт залежно від їх складності, а працівників - залежно від кваліфікації та за розрядами тарифної сітки. Вона є основою для формування та диференціації розмірів заробітної плати.Тарифна сітка (схема посадових окладів) формується на основі тарифної ставки робітника першого розряду та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Тарифну систему використову­ють для розподілу робіт залежно від їх склад­ності. Працівникам установлюють відповідні тарифні розряди (за тарифною сіткою) залеж­но від кваліфікації. Тарифна сітка — основа для формування та диференціації розмірів зарпла­ти (ст. 96 КЗпП). При встановлені посаді певного тарифного розряду орієнтуються на КП. Відповідно до нього професійні назви робіт згруповані в 9 розділів залежно від складності виконуваної роботи, кваліфікації працівника, що буде таку роботу виконувати. Один розділ — одна кваліфікація/складність професій, які до нього входять. Зорієнтуватися допоможе перша цифра коду професії у КП. Чим «старше» цифра, тим, зазвичай, нижча кваліфікація потрібна від особи, яка її обіймає, і тим простіші роботи вона виконує.
Для посад, код КП яких починається на ту саму цифру, роботодавці можуть установлювати однакові оклади (тарифні ставки).Відповідно якщо в КП код починається на цифру 8, то меншим буде тарифний розряд, і навпаки - для назви роботи яка починається на цифру 7 тарифний розряд буде вище. Після того як тарифні розряди присвоїли, розбираємося з тарифними коефіцієнтами. Чим вище тарифний розряд, тим вище тарифний коефіцієнт. Відповідно за посадою водія (код 8322) тарифний розряд буде нижчим і відповідно розмір окладу меншим ніж за посадою слюсаря (код 7231)

Раді допомогти, звертайтесь ще!