Заголовок тимчасово відсутній

Так, ФОП може працевлаштуватись за сумісництвом, але тільки при наявності основного місяця роботи. При цьому, підприємництво- не є для нього основним місцем роботи.

Відповідно до ст. 42 Господарського кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n316 підприємництво - це самостійна, ініціативна, систематична, на власний ризик господарська діяльність, що здійснюється суб'єктами господарювання (підприємцями) з метою досягнення економічних і соціальних результатів та одержання прибутку.

Фізична особа, зареєстрована як підприємець, виконує роботи, надає послуги своїм замовникам у рамках свого статусу підприємця виключно на основі цивільно-правових договорів.
Але статус громадянина, як підприємця, не перешкоджає тому, аби цей же громадянин, як працівник, уклав трудовий договір з іншим роботодавцем. Як зазначено в листі Міністерства праці та соціальної політики України від 30 листопада 2005 р. №06-К54813/26, статус громадянина як підприємця без створення юридичної особи ніяк не впливає на обсяг його прав і обов’язків як працівника за основним місцем роботи і за місцем роботи за сумісництвом.

При цьому, здійснення підприємницької діяльності ФОПом- це не є основним місцем роботи. При виконанні цієї діяльності громадянин-підприємець ні з ким не перебуває у трудових відносинах, і це означає, що трудова книжка на нього не ведеться, оскільки ведення трудових книжок передбачено на працівників, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях або у фізичної особи (стаття 48 Кодексу законів про працю України. Тому ФОП не робить собі запис до трудової книжки про здійснення підприємницької діяльності.
Також відповідно до ст.102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи.

Отже, підприємець тільки у випадку наявності другого трудового договору, не одного, може бути сумісником і визначити себе таким чином, тобто сумісництво- це два і більше трудових договори.

Щодо договору ЦПХ, то ФОП може укладати цивільно-правовий договір із юридичною особою, якщо у нього немає відповідних КВЕД в Реєстрі платників єдиного податку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!