Заголовок тимчасово відсутній

Застосовувати пільгову ставку ЄСВ у розмірі 8,41 % на базу ЄСВ для даного працівника можна тільки з дати надання довідки МСЕК, тобто коли працівник фактично надав довідку про встановлення інвалідності. Так, відповідно до розд. III Інструкції № 449 застосування внеску в розмірах, визначених пунктами 6–8 цього розділу, здійснюється з дати встановлення групи інвалідності (але не раніше одержання завіреної копії довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії) та закінчується датою припинення інвалідності. Обчислення ЄСВ за минулі періоди здійснюється, виходячи з розміру ЄСВ, що діяв на день нарахування (обчислення, визначення) заробітної плати (доходу), на яку відповідно до цього Закону нараховується єдиний внесок (ч. 4 ст. 9 Закону №2464).Якщо працівник надає роботодавцю у місяці встановлення йому інвалідності листок непрацездатності за минулі періоди, коли він інвалідом визнаний ще не був, роботодавець нараховує ЄСВ за такі періоди у розмірі 8,41%; якщо працівник надає роботодавцю у місяці, в якому скасована інвалідність, листок непрацездатності за минулі періоди, то роботодавець нараховує ЄСВ у розмірі 22%. лист 14.07.2020 р. №2862/10/26-15-33-18-12-ІПК , від 23.10.2018 р. №4525/6/99-99-13-02-03-15/ІПК; від 23.02.2018 р. №728/6/99-99-13-02-03-15/ІПК. За грудень ЄСВ нараховується на фактично нараховану суму, оскільки вимога щодо ЄСВ з МЗП не застосовується до пільгової ставки (якщо довідка МСЕК була надана у грудні)

Раді допомогти, звертайтесь ще!