Заголовок тимчасово відсутній

Ні, всім працівникам одночасно без оподаткування виплатити допомогу не можна.

Згідно п. 170.7.3 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 не включається до оподатковуваного доходу сума нецільової ї матеріальної допомоги, виплачена протягом року в сукупному розмірі не більше ніж 3760 грн. Тобто, з такої допомоги не утримується ПДФО та військовий збір. Якщо розмір допомоги більше, оподатковується лише сума перевищення за ставкою ПДФО – 18%, ВЗ – 1,5%. ЄСВ не нараховується на всю суму допомоги (п.14 р. І Переліку № 1170 від 22 грудня 2010р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#Text.).

Щоб отримати таку допомогу працівники мають написати заяву з текстом «Прошу надати мені матеріальну допомогу за сімейними обставинами» або «в зв’язку зі скрутним становищем». Головне, щоб не було вказано цілі, наприклад на лікування, навчання тощо.

Однак, якщо плануєте видати допомогу всім працівникам, то масову виплату допомоги відповідно до пп. 2.3.3 Інструкції № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text віднесуть до інших заохочувальних та компенсаційних виплат у складі фонду оплати праці. В такому випадку вона буде оподатковуватись всіма податками. Про це наголошує ГУ ДПС https://rv.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/print-401297.html.

Щоб допомогу не оподатковувати розподіляйте її поміж працівниками пропорційно протягом року.

Включити в один наказ про призначення матеріальної допомоги всіх працівників не заборонено. Але кожного працівника потрібно писати окремим пунктом, та вказувати підстави для надання допомоги (заява працівника від ___). Приклад наказу https://7eminar.ua/documents/download/1475.

Раді допомогти, звертайтесь ще!