Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна.

Відповідний Закон № 3494 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань" набирав чинності з дня, наступного за днем його опублікування, а саме 24 грудня.

Законом № 3494 внесли зміни до ст. 24 Закону про відпустки. А саме новим абзацом передбачено наступне: «Працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб з-поміж резервістів в особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом, за їхнім бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.» Відповідна заява подається не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу.

Тобто працівник має подати заяву до кінця січня про виплату йому компенсації всіх невикористаних відпусток у звʼязку з мобілізацією.

Детально у відео https://7eminar.ua/events/3546/7532

Раді допомогти, звертайтесь ще!