Заголовок тимчасово відсутній

Наказ на дистанційну роботу та наказ на відрядження.

Визначення відрядження можна знайти в п.1 розд. І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 13.03.1998 року № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text , згідно з яким службовим відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням керівника на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи (за наявності документів, що підтверджують зв’язок службового відрядження з основною діяльністю підприємства).

З огляду на це в наказі про запровадження дистанційної роботи доцільно прописати локацію знаходження працівника, приміром м. Карків, Польща. Це буде самостійно визначене ним місце роботи, з якого і буде відбуватися відрядження до Молдови. Таке не є обов’язковим з огляду на с.60-2 КЗпП, але потрібно для того, аби уникнути зайвого оподаткування.

Витрати на проїзд,проживання, інші, добові в такому разі не оподатковуватимуть. Звісно за умови документального підтвердженням (крім добових) та зв’язку відрядження із госпдіяльністю резидента Дія Сіті.

В такому разі в наказі на відрядження зазначаєте пункти відрядження(Польща – Молдова).

Раді допомогти, звертайтесь ще!