Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство ТОВ зареєстровано 01.11.2023 та призначений є директор. З попередньої роботи (з основного місця роботи) він звільнився 01.11.2023. Як тоді показувати в об'єднаній звітності в Додатках Д5 і 4Дф дату прийняття на роботу з 01.11.2023 чи з 02.11.2023 (звіт о вновь принятих на директора не подавался).
(чи повина зарплата нараховуватися за 01.11.2023)? Коли приступає тоді до обо'вязків директора? як треба тоді показувати в об'єднаній звітності в Додатках Д5 і 4Дф дату прийняття на роботу ? яку дату тоді в наказі ставити про те що він приступаєт до виконання своїх обов'язків? Як краще це зробити?
Перший робочий день директора має бути 02.11.2023 року.
Відповідно до п.2.27 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15 днем звільнення вважається останній день роботи. Оскільки працівник не може одночасно працювати в двох місцях за основним місцем роботи, директора доцільно призначити з 02.11.2023. Відповідно в додатках Д5 та 4ДФ відображати цю дату і заробітну плату нараховувати також з 02.11.2023.
Можливо, в Протоколі загальних зборів, який складений 01.11.2023 , прописано, що директор прийнятий на роботу з 02.11.2023? Тоді 02.11.2023 р. директор робить наказ про те, що він приступає до своїх обов'язків з 02.11.2023 р., і саме ця дата є початку відліку роботи директора.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи відповідає діяльність ФОП умовам ЄП 2 групи
Є відповідь АІ
Зміна посади військовозобов'язаного: чи потрібно подавати Додаток 4
Номер розрахунку в об'єднаному звіті з ЄСВ за серпень
Вимоги до первинної документації для прийняття витрат на послуги
Як правильно розрахувати відпустку для працівника з інвалідністю
Оформлення маршрутних листів для підтвердження витрат на авто
Операції з фінансовою допомогою та податком на прибуток ТОВ
Коригування ПДВ при безповоротній фінансовій допомозі та заборгованості
Є відповідь АІ
Відсотки за кредит на будівництво: вплив на основні засоби
Чи має право розлучена мати на додаткову відпустку
Є відповідь АІ
Правильний період для розрахунку лікарняних під час вагітності
Як правильно оформити бухоблік благодійних послуг для неприбутків
Є відповідь АІ
Виведення коштів з рахунку ФОП: порядок та нюанси
Як виправити помилку в прийнятті на роботу та звіті
Є відповідь АІ
Відображення мобілізації працівника у звітності з ЄСВ у 2026 році
Є відповідь АІ
Облік витрат на пороги автомобіля: капіталізація чи списання
Вирішення проблеми оренди землі між ФО та ТОВ
Є відповідь АІ
Списання витрат на медогляд в незавершене виробництво: можливість
Є відповідь АІ
Виплата трьох окладів при звільненні: законність та оформлення питання
Є відповідь АІ
Компенсаційна виплата мобілізованому працівнику: податки та наслідки
Працівника Дія Сіті мобілізовано.
Компанія хоче зберегти йому щомісячну компенсаційну виплату як складову системи оплати праці.
Питання: чи буде включатися така виплата в фонд оплати праці?
В якому розмірі необхідно сплачувати податки з такої…


