Заголовок тимчасово відсутній

Основні засади створення резерву відпусток визначає НП(С)БО 11, зокрема п.13 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0085-00#Text

Для створення резерву виконайте:

1. Визначте коефіцієнт резервування (К). К = Впл.річ ÷ ФОПпл.річ, де, Впл.річ — річна планова сума відпускних. Визначте її за даними графіка відпусток на плановий рік; ФОПпл.річ — загальний річний плановий фонд оплати праці на підставі штатного розкладу. Коефіцієнт резервування обчисліть по підприємству загалом або для кожної категорії працівників окремо.

2. Розрахуйте коефіцієнт коригування резерву на суму відрахувань ЄСВ (КЄСВ). КЄСВ = 1 + ЄСВ ÷ 100, де ЄСВ — ставка ЄСВ щодо нарахувань на зарплату (для звичайних працівників — 22%, для осіб з інвалідністю — 8,41%). Для працівників, на яких поширюються пільгові ставки ЄСВ, зокрема, для осіб з інвалідністю, на зарплату яких ЄСВ нараховують за ставкою 8,41%, Кєсв визначайте окремо.

3. Щомісяця розраховуйте суму відрахувань до резерву відпусток (Рвідп): Рвідп = ЗПфакт.міс × К × КЄСВ, де ЗПфакт.міс — сума фактично нарахованої зарплати за звітний місяць.

Раді допомогти, звертайтесь ще!