УО
Уманець Олена Юріївна
07.08.2023 | 11:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято на роботу 28.07.23, в цей же день відправили повідомлення про прийняття працівника на роботу. Чи буде це порушенням? і що робити в таких випадках?
ІК
Ілона, консультант
експерт
08.08.2023 | 18:38
Відповідь надано
Так, це буде порушенням ч. 3 ст. 24 КЗпП. Але якщо , наприклад, по графіку роботи працівник має приступити до роботи о 14.00, а повідомлення подане о 8.00, то є шанс уникнути штрафу. Відповідно до ст. 24 КЗпП працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення ДПС України про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому КМУ.
Нагадаємо, що Повідомлення відповідно до постанови № 413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізособою та/або резидентом Дія Сіті до територіальних органів ДПС України за місцем обліку їх як платника ЄСВ до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором та/або до початку виконання робіт (надання послуг) гіг-спеціалістом резидента Зауважимо, що ані в ст. 265 КЗпП, ані в КпАП немає відповідальності саме за таке порушення як «неповідомлення або несвоєчасне повідомлення ДПС України про прийняття працівника на роботу».
Водночас абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 передбачає відповідальність юросіб та ФОП, які використовують найману працю, у вигляді штрафу в 10-кратному розмірі МЗП, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення в разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту).
Також за аналогічне порушення передбачено адмінвідповідальність для посадових осіб підприємств, установ і організацій, ФОП, які використовують найману працю, у вигляді штрафу в розмірі від 8 500 до 17 000 грн (ч. 3 ст. 41 КУпАП) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10 Раді допомогти, звертайтесь ще
Нагадаємо, що Повідомлення відповідно до постанови № 413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізособою та/або резидентом Дія Сіті до територіальних органів ДПС України за місцем обліку їх як платника ЄСВ до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором та/або до початку виконання робіт (надання послуг) гіг-спеціалістом резидента Зауважимо, що ані в ст. 265 КЗпП, ані в КпАП немає відповідальності саме за таке порушення як «неповідомлення або несвоєчасне повідомлення ДПС України про прийняття працівника на роботу».
Водночас абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 передбачає відповідальність юросіб та ФОП, які використовують найману працю, у вигляді штрафу в 10-кратному розмірі МЗП, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення в разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту).
Також за аналогічне порушення передбачено адмінвідповідальність для посадових осіб підприємств, установ і організацій, ФОП, які використовують найману працю, у вигляді штрафу в розмірі від 8 500 до 17 000 грн (ч. 3 ст. 41 КУпАП) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10 Раді допомогти, звертайтесь ще
НВ
Наталія Вікторівна
20.05.2026 | 13:48
Відповідь надано
Облік страхового відшкодування у лізинговій компанії: проводки та нюанси
Добрий день. Лізингова компанія отримала страхове відшкодування за об'єкт лізингу і буде зараховувати суму страхового відшкодування на закриття заборгованості лізингооримувача по лізинговому платежу (тіло та винагорода). Які необхідно зробити проводки? Дякую…
ВА
Валентина
20.05.2026 | 13:06
Відповідь надано
Ризики несвоєчасної виплати авансу та наслідки для підприємства
Строки виплати авансу та відповідальність
Вітаю! На підприємстві (резидент Дія Сіті) в Положенні про оплату праці вказані строки виплати авансу - 20 число та зарплати - 5 число кожного місяця. Які ризики, штрафи можливі якщо підприємство виплатить аванс пізніше…
Вітаю! На підприємстві (резидент Дія Сіті) в Положенні про оплату праці вказані строки виплати авансу - 20 число та зарплати - 5 число кожного місяця. Які ризики, штрафи можливі якщо підприємство виплатить аванс пізніше…
ОЛ
Ольга
20.05.2026 | 12:16
Відповідь надано
Коли краще отримувати довідки для військового обліку та бронювання
Доброго дня. Хочемо подаватися на критичність. Підкажіть, коли краще брати довідки про відсутність заборгованості з платежів, про розмір нарахованої середньої заробітної плати працівників (на початку місяця чи в кінці)…
ТА
Татьяна
20.05.2026 | 12:13
Відповідь надано
Як правильно обчислити середню зарплату під час лікарняного
Сотрудник принят с 26.03.2026г. С 28.04.26 по 7.05.26 пошел на первый больничный. Первый больничный знаю как посчитать.
Второй больничный с 11.05.26 по 15.05.26. Как его посчитать.
Получается после первого больничного он отработал один день 8.05, а 9 и 10.05 это…
Второй больничный с 11.05.26 по 15.05.26. Как его посчитать.
Получается после первого больничного он отработал один день 8.05, а 9 и 10.05 это…
ОС
Сидорова Оксана
20.05.2026 | 11:46
Відповідь надано
Як закрити ФОП при зупиненій діяльності та виїзді за кордон
Добрий день. ФОП ЗС зупинила діяльність з виїздом за кордон. Як закрити ФОП на ЗС…
ЕЛ
Елеонора
20.05.2026 | 11:42
Відповідь надано
Як відобразити збільшення ПЗ у декларації за квітень 2026
Добрий день! РК (за лютий 2025 року) розблоковано в лютому 2026 року , це було мінусове РК на зменшення податкових зобов'язань . Подала уточнюючу декладацію у квітні 2026 року за лютий 2025 року (де збільшилось від'ємне значення). Тепер подаю декларацію за квітень 2026 року , як…
ОК
Оксана
20.05.2026 | 11:42
Відповідь надано
Як правильно оформити неповний робочий день для бухгалтера
У нас в штатном есть посада на 25000грн на бухгалтера за 5дней 8 часов .Принимаем на работу кандидата-на основное место/другой работы у нее нет/,но работать она готова на постоянной основе только не 8 часов ,а 5 часов .как ее правильно оформить?может ли так работать человек на…
ЮВ
Вєдєрнікова Юлія Павлівна
20.05.2026 | 11:39
Відповідь надано
Закриття ФОП: вирішення проблеми з податковими накладними та ПДВ
ФОП не зареєстрував податкові накладні та не здав декларацію з ПДВ за лютий 2022р.(більше 1095 днів), а зараз закриває діяльність. Як у цьому випадку вчинити…
ЮБ
Бегаль Юлія Сергіївна
20.05.2026 | 11:25
Відповідь надано
Чи повинно ТОВ на ЄП подавати фінансову звітність
Доброго дня! ТОВ на ЄП не платник ПДВ, мікропідприємство, чи подає фінансову звітність за формами №1-мс, 2-мс в податкову і статистику…
ОС
Сінєгіна Ольга
20.05.2026 | 10:59
Відповідь надано
Чи потрібно ФОП з найманими працівниками подавати розрахунок
Добрий день, чи повинен ФОП з найманими працівниками подати Податковий розрахунок сум доходу за квітень? Чи чекати квартальної форми…
ВІ
Вікторія
20.05.2026 | 10:46
Відповідь надано
Перехід ризиків і облік товару: умови міжнародної угоди
Доброго дня. Юр особа загальносист купує у неризедента товар для подальшого перепродажу. Сторони уклали додаткову угоду в якій прописали: "1. Незважаючи на обрані базові умови поставки (CIP або CPT згідно з Інкотермс 2010),ризики втрати або пошкодження товару, а також…
ОР
Романенко Оксана Володимирівна
20.05.2026 | 10:32
Відповідь надано
Чи зобов'язане юридичне лице подавати звіт про транспорт
Юридическое лицо имеет арендованые автоомобили ,должно ли юр.лицо подавать в ТЦК СП отчет о имеющимся автотрпанспорте и тех.состояния транспортного средства…

