Заголовок тимчасово відсутній

Довго тривали дебати хто саме і коли подає повідомлення про прийняття на рроботу директора - адже на момент прийняття його на роботу немає особи, яка мала б подати таке повідомлення. Але, ще у 2020 році пройшла майже непоміченою коментаторами постанова від 12.02.2020 р. №188 "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 р. №413". Кабмін ухвалив рішення скасувати необхідність подання до податкової повідомлення про прийняття на посаду керівника. Тобто подавати окреме повідомлення про прийняття на роботу керівника підприємства (установи, організації) не потрібно. Повідомленням про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації є відомості, отримані органами ДПС з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізосіб-підприємців та громадських формувань. Отже, якщо директора призначено, він автоматчно прийнятий на роботу. Не зовсім зрозуміло, як може поєднуватися зміна засновника із тим фактом, що він приступив до обовязків до початку діяльності ТОВ? адже якщо має місце зміна, то ТОВ вже існувало до тієї зміни. Інше питання, якщо ТОВ тимчасово не здійснювало господарських операцій за період, що передував зміні засновника та призначенню нового директора. Якщо особа принята на рроботу та з нею укладено трудовий договір, вона має отримувати зарплату. Якщо вже за фактом цього не відбувалося, радимо оформити табель обліку робочого часу , де відмітити ці дні директора умовним позначенням "І" - інші причини неявок або "НЗ" - неявка з нез'ясованих причин, та подати додаток 1 із зазначенням кількості робочих днів у місяці та пустими графами нарахувань. Раді допомогти, звертайтесь ще