Заголовок тимчасово відсутній

Соцвідпустку надавайте за 2021, 2022 та 2023 рік.Норма статті 19 Закону про відпустки до 09.05.2021 мала умову щодо працюючої жінки. З 9 травня 2021 р. такої умови вже немає. Соцвідпустка на дітей надається щороку, тобто за календарний рік повної тривалості і не залежить від відпрацьованого часу. Тобто щоб отримати таку відпустку за певний рік, потрібно щоб в такому році виникло право на відпустку. А тому, працівниці, яка не працювала через неявки на роботу, належить соцвідпустка на дітей тривалістю по 10 к. дн.за календарний рік, починаючи з 2022 року. Це підтверджують і Держпраці dp.dsp.gov.ua/novyny/chy-maie-pravo-batko-na-dodatkovu-oplachuvanu-vidpustku-iakshcho-vin-maie-dvokh-i-bilshe-ditei-vikom-do-15-rokiv-za-umovy-shcho-maty-ditei-perebuvaie-u-vidpusttsi-dlia-dohliadu-za-dytynoiu-do-dosiahne/ . Отримувач відпустки не обов’язково тепер має працювати. Це значить, що зараз право на відпустку має, наприклад, жінка, яка взагалі впродовж року жодного дня не працювала, наприклад, перебувала в декретній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку, у відпустці без збереження зарплати тощо. Формули для визначення днів такої відпустки немає. Вона надається повної тривалості незалежно від відпрацьованих днів. Тобто за 2021-2023 роки працівник має право на 30 днів соцвідпустки на дітей.

А для щорічної відпустки дійсно дні слід визначати розрахунковим шляхом, оскільки відпустка до 3/6 років не зараховується до стажу. Але сказати точно яку кількістль днів щорічної відпустки має працівниця складно, оскільки недостатньо даних.

Раді допомогти, звертайтесь ще