Заголовок тимчасово відсутній

Підприємство може надавати працівнику різні види матеріальних допомог, як систематичні (які відносяться до фонду оплати праці), так і разові - цільового і нецільового характеру. З юридичної точки зору кількість допомог, які може надавати підприємство, обмежена лише умовами колективного договору. Щодо необхідності оподаткування, то важливо розуміти якого типу матдопомога буде виплачуватися та чи матиме вона цільову спрямованість. Якщо це просто допомога працівникам без конкретної цільової спрямованості, у такому разі з точки зору нарахування ЄСВ і оподаткування ПДФО і ВЗ найвигідніше буде оформити нецільову благодійну допомогу (далі - НБД). Нагадаю, не нараховується ЄСВ на суму разової нецільової або цільової допомоги, що надається окремим працівникам (усталена практика - до 50% працівників) у зв'язку із сімейними обставинами, на оплату лікування, оздоровлення дітей, поховання (п. 14, розд. І Переліку № 1170). Така допомога оформлюється винятково за заявою працівника та на підставі наказу керівника підприємства і має бути надана одному або декільком працівникам з неочікуваних обставин, що є підставою для її надання. Щодо оподаткування, то відповідно до п.п.170.7.3 ПКУ передбачено вартісну межу для обкладання ПДФО НБД. Не підлягає оподаткуванню допомога, розмір якої не перевищує суми граничного розміру доходу, визначеного згідно з абз.1 п.п.169.4.1 ПКУ, встановленого на 1 січня поточного року. Так, у 2023 році розмір НБД, що не підлягає обкладенню ПДФО, складає 3760 грн. Така пільга застосовується лише раз на рік. Якщо ЮО виплачує таку допомогу фізособі в сумі, що перевищує зазначене обмеження, то сума перевищення включається до загального місячного (річного) оподаткованого доходу згідно з п.п.164.2.17 ПКУ і підлягає оподаткуванню ПДФО у джерела виплати за ставкою 18% та ВЗ за ставкою 1,5 %. Сума НБД, у тому числі та, що перевищує встановлений граничний розмір, у додатку 4ДФ відображається за ознакою доходу «169» ( zir.tax.gov.ua/main/bz/view/ ). Отже, у Вашій ситуації, якщо відповідним працівникам у поточному році НБД ще не надавали, допомогу від роботодавця можна оформити як НБД (із застосуванням відповідних пільг щодо оподаткування і нарахування ЄСВ) за умови, що таку допомогу у поточному місяці отримає до 50% працівників підприємства. Якщо у Вашій ситуації НБД становитиме 5000 грн, у такому разі оподаткуванню підлягатиме лише сума 1240 грн. У 4ДФ щодо такої допомоги слід буде зазначити у графах 3а і 3 - 5000 грн, у гр. 4а і 4 - 223,20 грн (1240 * 18%), у гр. 5а і 5 - 18,6 грн. Сума коштів пацівнику "на руки" - 4758,20 грн. Додатково про інші види допомог див. за посиланням storage.7eminar.ua/content/record/2468/blahodiina_mat_dopomoha_%20voiennyi_stan.pdf . Раді допомогти, звертайтесь ще