Заголовок тимчасово відсутній

Так, все правильно. Якщо сума страхового платежу перевищує неоподатковувану межу (30% від зарплати), то із суми перевищення слід сплатити ПДФО та ВЗ. Під час нарахування ПДФО базу оподаткування слід обчислювати з коефіцієнтом (1,219512), адже йдеться про нарахування доходу в негрошовій формі (п. 164.5 ПКУ). Однак до бази оподаткування ВЗ дохід включається без урахування коефіцієнту. Якщо перерахували страховий внесок за договором ДМС працівника в розмірі, що перевищує 30% його зарплати за цей місяць, ПДФО та ВЗ із суми перевищення перераховуються протягом трьох банківських днів з дати перерахування страхового внеску (п. 168.1.4 ПКУ). Сума страхових внесків за договорами ДМС в межах 30% нарахованої зарплати працівнику та сума перевищення встановленого граничного розміру, сплачені за рахунок роботодавця, відображається в 4ДФ до Розрахунку за ознакою доходу «125» ( od.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/602159.html ). ПДФО і ВЗ, нараховані на суму перевищення, мають бути сплачені за рахунок іншого доходу (утримані із зарплати) працівника на підставі пп. 168.1.1 ПКУ. Якщо податки сплатить підприємство за свій рахунок, така сплачена за працівника сума податків вважатиметься додатковим благом працівника, яке потрібно буде відобразити у 4ДФ із ознакою доходу "126". Позиція податківців з цього питання наведена у ЗІР, див. за посиланням ( zir.tax.gov.ua/main/bz/view/ ). Проте якщо податки із суми перевищення утримаєте із зарплати працівника, додаткового блага не буде і відображати його з ознакою доходу "126" у 4ДФ, а також знов оподатковувати не знадобиться. Раді допомогти, звертайтесь ще