Заголовок тимчасово відсутній

Почати слід з того, що портібно подати «Довідкову» форму об’єднаного звіту за квітень 2023 року з позначкою «Для призначення інших соціальних виплат» з такими відомостями: 1. Додаток 5 " Відомості про трудові відносини осіб та період проходження військової служби"– Про прийняття на роботу працівника, який захворів.

2. Додаток 1 «Відомості про нарахування заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) застрахованим особам" - Про нарахований йому заробіток у конкретному місяці звітного кварталу.

Детально про це питання у вебінарі від лектора Тимура Алієва "Об'єднана звітність: довідкові, уточнюючі та виправлення помилок" 👉 7eminar.ua/events/2957/5454 Щоб отримати дані про стаж варто попросити працівника, щоб надав Вам довідку ОК-5, ОК-7, особисто взявши у Пенсійному фонді або через мобільний додаток. Алгоритм описаний лектором Ольгою Хільчук у ролику "Мобільний застосунок "ПФУ": як отримати відомості про трудову діяльність і стаж" 👉 www.youtube.com/watch Щодо нарахування лікарняного то згідно абз. 2 ч. 2 ст. 15 Закону № 1105 перші 5 днів хвороби оплачує роботодавець. Починаючи із 6-го дня — за рахунок Фонду (з 01.01.2023 – це ПФУ). Тож якщо працівник хворів більше 6 днів, вам доведеться заповнити та подати до ПФУ заяву-розрахунок. У ній зазначити суму лікарняних, яку має виплатити Фонд. Якщо працівник хворіє лише 5 днів, то ніяких розрахунків до ПФУ подавати не потрібно. Е-лікарняний уважається виданим через 7 днів після закриття (статус «Готовий до сплати»). З восьмого дня починається перебіг 10-денного строку, за який роботодавець має призначити матеріальне забезпечення. На восьмий день після дати закриття кадровику (бухгалтеру) необхідно роздрукувати е-лікарняний, зазначити від руки страховий стаж, за потреби — відомості про обмеження в оплаті залежно від стажу за останні 12 місяців, засвідчити роздруківку, передати уповноваженій особі з питань призначення страхових виплат. Далі уповноважений розглядає електронний лікарняний та ухвалює рішення про оплату, фіксує в протоколі. Заповнюють заяву-розрахунок та подають до відділення ПФУ за місцем обліку, якщо це паперовий варіант. Електронну заяву-розрахунок бухгалтер формує у особистому кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг ПФУ. Детальна інструкція від Ольги Хільчук у наступному відео "Оновлена заява-розрахунок на порталі ПФУ:автозаповнення та редагування | 16.03.2023" 👉 www.youtube.com/watch Подати заяву-розрахунок до ПФУ роботодавець має не пізніше 5 робочих днів з моменту як прийняв рішення про призначення матеріального забезпечення. Раді допомогти, звертайтесь ще