Заголовок тимчасово відсутній

Підстава для виплати лікарняних є належно оформлений Вами листок непрацездатності. Оплачувати дні хвороби без такого лікарняного не можна. Тільки ви отримаєте інформацію про закритий лікарняний, а таким він є через 7 днів із статусом «Готовий до сплати» ви зобов’язані:

🔹 нарахувати оплату за дні хвороби;

🔹подати заяву-розрахунок до ПФУ, аби отримати страхові кошти, якщо хвороба тривала понад п’ять днів;

🔹 утримати з лікарняних ПДФО та військовий збір;

🔹нарахувати на суму лікарняних ЄСВ;

🔹 виплатити працівникові лікарняні за мінусом утриманих сум ПДФО і військового збору;

🔹сплатити ПДФО, військовий збір і ЄСВ;

🔹 відзвітувати про нараховані і сплачені суми ЄСВ, ПДФО, військового збору та про отримані (використані) суми страхових коштів.

Щоб ПФУ профінансував матеріальну допомогу, роботодавець або уповноважена ним особа (зразок наказу на платформі kadroland.com 👉 kadroland.com/documents/ має ухвалити рішення про її призначення. Водночас має дотримати строків розгляду документів для призначення:

🔸допомоги по тимчасовій непрацездатності — 10 р.д. з дня коли е-лікарняний набув статусу «Готовий до сплати» (ч. 1 ст. 24 Закону № 1105);

🔸допомоги по вагітності та пологах — 3 р.д. з дня коли е-лікарняний набув статусу «Готовий до сплати» (ч. 1 ст. 24 Закону № 1105);

🔸допомоги на поховання — не пізніше ніж наступного дня після звернення по допомогу (ч. 3 ст. 24 Закону № 1105).

Заяву-розрахунок подайте до ПФУ не пізніше п’яти робочих днів із дня, коли роботодавець або уповноважена ним особа ухвалив рішення про виплату матеріального забезпечення. Отримавши кошти від ПФУ, обов’язково виплатіть працівникам допомогу вчасно. Строки визначає частина друга статті 24 Закону № 1105. У такі самі строки перерахуйте виплати потерпілим на виробництві.

Раді допомогти, звертайтесь ще