☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
ОЛ
Олена
10.05.2023 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві є два різні підрозділи, в одному підрозділі п'ятиденний робочий тиждень, у другому шестиденний з одним вихідним днем неділею і до того ж у цьому підрозділі підсумований облік робочого часу з обліковим періодом місяць. Підкажіть будь ласка норму робочого часу за обліковий період для другого підрозділу треба встановлювати за п'ятиденним робочим тижнем чи все ж таки за шестиденним так як другий підрозділ працює за шестиденним робочим тижнем? Чи не буде порушення якщо норму визначати за п'ятиденним роб. тижнем? Колективного договору на підприємстві немає, планується закріплювати це наказом керівника. Дякую Вам!
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.05.2023 | 14:36
Очікує відповідь
У Вашій ситуації порушення не буде, якщо визначати норму за п'ятиденним робочим тижнем адже навіть при шестиденному робочому тижні норма за обліковий період має розраховуватись із розрахунку норми тривалості робочого часу - 40 годин на тиждень. Нагадаю, згідно із нормами трудового законодавства нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Для працівників установлюється п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями. При п’ятиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи (зміни) визначається правилами ВТР або графіками змінності, які затверджує власник або уповноважений ним орган за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації з додержанням установленої тривалості робочого тижня. Проте, на тих підприємствах, в установах, організаціях, де за характером виробництва та умовами роботи запровадження п’ятиденного робочого тижня є недоцільним, встановлюється шестиденний робочий тиждень з одним вихідним днем. При шестиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи не може перевищувати 7 годин при тижневій нормі 40 годин, 6 годин при тижневій нормі 36 годин і 4 годин при тижневій нормі 24 години. Підсумований облік робочого часу передбачає, що тривалість роботи протягом доби може відхилятися у певних межах від робочого дня нормальної тривалості з тим, однак, щоб установлена законом норма робочого часу була дотримана в середньому за повний обліковий період: тиждень, місяць, квартал, рік. При цьому норма робочого часу за обліковий період може визначатися за графіком п’ятиденного робочого тижня (п. 12 Методичних рекомендацій щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затверджених наказом Мінпраці України від 19.04.2006 № 138). Детальне роз'яснення Держпраці з цього питання див. за посиланням (lutsk.dsp.gov.ua/%D0%BF%D1%96%D0%B4%D1%81%D1%83%D0%BC%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B9-%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D1%96%D0%BA-%D1%80%D0%BE%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%BE%D0%B3%D0%BE-%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%83-%D1%8F%D0%BA-%D0%B2/). Раді допомогти, звертайтесь ще
ТА
Татьяна
06.07.2026 | 18:50
Відповідь надано
Видача чека через кілька днів: чи допустиме порушення
Добрий день! Ми ТОВ, платники ПДВ, маємо РРО та працюємо через Нова-Пей.
Підкажіть, будь ласка, чи не буде порушенням, якщо ми будемо видавати чек не в день реалізації, а через день - два, але до того як клієнт отримає товар. Наприклад 01.07.26 - зійснили реалізацію…
Підкажіть, будь ласка, чи не буде порушенням, якщо ми будемо видавати чек не в день реалізації, а через день - два, але до того як клієнт отримає товар. Наприклад 01.07.26 - зійснили реалізацію…
ОК
Олександра, консультант
експерт
06.07.2026 | 20:59
ОО
Остапович Оксана
06.07.2026 | 17:40
Відповідь надано
Процес бронювання працівників для військового обліку на підприємстві
підприємствояке має критичність, подано повідомлення на прийняття співробітників. але до сих пір . працівники не заброньовані
який процес бронювання працівників…
який процес бронювання працівників…
АР
Аліна, редакторка новин 7eminar
експерт
06.07.2026 | 17:49
ВА
Валентина
06.07.2026 | 16:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зразок наказу на звільнення голови кооперативу за рішенням зборів
Доброго дня! Прошу надати зразок наказу на звільнення голови кооперативу за рішенням зборів Протокол №1 від 28.06.26. дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.07.2026 | 17:26
ЮЛ
Юлія
06.07.2026 | 16:42
Відповідь надано
Послідовність ліквідації ФОП та звітність по найманим працівникам
Доброго дня
Планується ліквідація ФОП 3 група у липні 2026 р.. Були наймані працівники, розрахували їх 03.07.2026 за угодою сторін. Яка послідовність ліквідації ФОП і коли потрібно буде подати обєднану звітність по працівникам…
Планується ліквідація ФОП 3 група у липні 2026 р.. Були наймані працівники, розрахували їх 03.07.2026 за угодою сторін. Яка послідовність ліквідації ФОП і коли потрібно буде подати обєднану звітність по працівникам…
МК
Марина, консультант
експерт
06.07.2026 | 18:07
DY
Yavorska Diana
06.07.2026 | 16:30
Відповідь надано
Як повідомити ДПС про звільнення співробітників до кінця місяця
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, звільняємо у липні 2026 співробітників. З урахуванням нової звітності з липня 2026 як повідомити ДПС/ПФУ про звільнення не очикуючи кінця місяцю, тобто чи можна надати проміжний звіт з об'єднаної звітності або якось по іншому? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
06.07.2026 | 17:11
НІ
Ільницька Наталія Вікторівна
06.07.2026 | 16:13
Відповідь надано
Критерії підтвердження критичності військового обліку в Дніпропетровській області
Добрий день. Які критерії для підтвердження критичності зараз діють по Дніпропетровській ОВА? Підкажіть будь ласка. Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
06.07.2026 | 16:24
АЛ
Аліна
06.07.2026 | 16:07
Відповідь надано
Зміни у кадровому складі підприємства: облік працівників та ставки
Підприємство є резидентом Дія Сіті. Підприємство бронює всих працівників.На підприємстві працює 9 працівників та 3 гіг спеціаліста. В червні 2026 року 3 працівників з сумісництва переведено на основне місце роботи. 1 працівник працює повний робочий день, 2 працівника працює на…
НК
Наталя, консультант
експерт
06.07.2026 | 19:06
ЭЮ
Элла Юріївна
06.07.2026 | 15:44
Відповідь надано
Відкликання директора з відпустки: порядок, переплата та бухоблік
Добрий день. Підприємство надало відпустку директору з 20.06.2026-29.06.2026. Треба відкликати директора з відпустки 26.06.2026. Питання-1) як це правильно зробити? 2) як бути з переплатою відпускних? 3) чи можна передплату відпускних врахувати при виплаті зарплати за другу…
НК
Наталя, консультант
експерт
06.07.2026 | 18:15
IN
incognito
06.07.2026 | 15:32
Відповідь надано
Військовий облік: виплата зарплати та документи під час служби
ДД, чоловік йде служити по контракту. У нас лишився в штаті. Що з ним робити? ЗП виплачувати в період служби? Які документи маємо взяти у нього…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.07.2026 | 18:41
ВА
Валерия
06.07.2026 | 15:16
Відповідь надано
Включення відпускних у ФОП: як правильно розрахувати суму
Доброго дня. Заброноьований працівник хоче піти у щорічну відпустку з 10.07.2026 по 24.07.2026 р. Підкажіть чи будуть включатись нараховані відпускні до ФОП для цілей бронювання якщо зп складе 10000 грн а відпускні 12 000?всього 24000?або краще донарахувати ще якусь премію на…
ГК
Галина, консультант
експерт
06.07.2026 | 15:35
НА
Наталья
06.07.2026 | 15:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
КВЕД для ФОП: послуги та продаж батарей опалення бюджетній установі
ФОП 3 група надає послуги заміна батарей опалення бюджетній установі. Має КВЕД 43.22 . Також продає батареї опалення, пряма поставка від постачальника покупцю (боджетна установа) , чи достатньо мати КВЕД 46.90…
АК
Анастасія, консультант
експерт
06.07.2026 | 16:22
ГА
Галина
06.07.2026 | 15:09
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно відобразити бухгалтерські проводки за штрафом
Добрий день. Заплатили штраф за невчасно зданий звіт. Як правильно розписати бух.проводки? Дякую…
ОК
Оксана, консультант
експерт
06.07.2026 | 16:09
ОК
Оксана
06.07.2026 | 14:57
Відповідь надано
Необхідність коригування ПДФО у звітності за попередні місяці
Вітаю. Закрила період и потім вже побачила, що у одного працівника "вилезло " зайве ПДФО чомусь з жовтня 2025. Через це він недополучил 250грн. Я ці гроши донарахую у наступному місяці. Чи можу я у Об'єднаної звітності не показувати це ПДФО за жовтень? А покажу правильне ПДФО…
ГК
Галина, консультант
експерт
06.07.2026 | 15:29
ЮЛ
Юлия
06.07.2026 | 14:46
Відповідь надано
Витрати на ремонт орендованого приміщення: облік у бухгалтерії
Доброго дня. Підприємству необхідно провести ремонт орендованої будівлі , а саме встановити опорні стійки, укріпити фундамент , провести демонтаж покрівлі. В бухгалтерію поданий наказ на проведення поточного ремонту орендованого приміщення. Підскажіть будь ласка чи можна в…
ВК
Валентина, консультант
експерт
06.07.2026 | 17:29
ЛЮ
Людмила
06.07.2026 | 14:43
Відповідь надано
Документи для перетину кордону під час відпустки працівника
Підприємство має критичність. Заброньований працівник їде у відпустку за кордон. Які документи підприємство повинне надати даному працівнику для можливості перетину кордону? Як правильно в даному випадку скласти Наказ про відпустку…
ВК
Валентина, консультант
експерт
06.07.2026 | 17:22
ВА
Валентина
06.07.2026 | 13:58
Відповідь надано
Чи буде індексація зарплати після підвищення в 2026 році
ДД,якщо зарплата працівника підвищена в квітні 2026р.,то чи буде нарахована індексація в червні…
АК
Антон, консультант
експерт
06.07.2026 | 16:35
АЛ
Аліна
06.07.2026 | 13:48
Відповідь надано
Правильне відображення заробітної плати при зміні ставки працівника
Підприємство є резидентом Дія Сіті. На підприємстві працює працівник за основним місцем роботи на 0,5 ставки. Оклад працівника з урахуванням 0,5 ставки становить 5600,00грн. Нараховано заробітну плату за період 01.06-15.06.2026 р. в сумі 2780,00 грн. З 16.06-30.06.2026 р…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
06.07.2026 | 17:53
ОЛ
Олександр
06.07.2026 | 13:43
Відповідь надано
Видача чека між ФОПами: ліміти та необхідні дані для оформлення
Як фопу видати чек на готівку іншому фопу, якщо ліміт 10тис а сума накладної 100тис. Чи потрібно в чеку зазначати якість додаткові дані що сума більша або що це аванси в межах ліміту…
ОК
Олександра, консультант
експерт
06.07.2026 | 17:35
АЛ
Аліна
06.07.2026 | 13:33
Відповідь надано
Правильне відображення заробітної плати та компенсації при звільненні
Підприємство є резидентом Дія Сіті.На підприємстві працює працівник за сумісництвом на 0,5 ставки.Оклад працівника з урахуванням 0,5 ставки становить 5600,00 грн. Працівника звільнено 15.06.2026 р. Виплачено заробітну плату p 01.06-15.06 в розмірі 2800,00 грн. та компенсацію за…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
06.07.2026 | 17:51
НА
Наталія
06.07.2026 | 13:33
Відповідь надано
Чи потрібно формувати окремі зарплатні відомості для звільнених працівників
Вітаю. Чи треба формувати та підписувати окремі розрахункові зарплатні відомості по звільненним працівникам, чи можна робити загальну відомість по усім працівникам за місяць з датою заповнення - останній робочий день місяця. Наприклад, звільнено працівника 01.06.2026, чи треба…
АК
Антон, консультант
експерт
06.07.2026 | 16:32
