Заголовок тимчасово відсутній

У Вашій ситуації підприємство має сплачувати ЄСВ за працівника, навіть якщо він є одночасно членом ФГ. При цьому якщо член ФГ паралельно працевлаштувався і роботодавець сплачуватиме за такого члена ФГ ЄСВ, то він не повинен реєструватися платником ЄСВ і сплачувати ЄСВ "за себе", а у разі якщо вже зареєструвався, має знятися з обліку. Поясню детально. Податківці консультували, що відповідно до пп. 1 п. 1 ст. 4 Закону № 2464, платниками ЄСВ є роботодавці: підприємства, установи та організації, інші юридичні особи, утворені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, які використовують працю фізосіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за ЦПД (крім ЦПД, укладеного з ФОП, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, відповідно до відомостей з ЄДР), у тому числі філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи зазначених підприємств, установ і організацій, інших юридичних осіб, які мають окремий баланс і самостійно ведуть розрахунки із застрахованими особами. Роботодавець не повинен реєструватися платником ЄСВ, його беруть на облік автоматично на підставі відомостей з реєстраційної картки, наданих держреєстратором (п. 1 розд. ІІ Порядку обліку платників ЄСВ, затверджений Наказом Мінфіну від 24.11.2014 № 1162). Щодо членів ФГ, то вони з метою взяття на облік платником ЄСВ подають заяву за формою № 12-ЄСВ (додаток 2 до Порядку № 1162)) та підтвердні документи щодо дати набуття членства у ФГ (договір (декларація) про створення сімейного ФГ, статут ФГ тощо) протягом 10 календарних днів після внесення змін до установчих документів ФГ. Тобто членам ФГ, якщо вони не належать до осіб, які підлягають страхуванню на інших підставах, стати на облік потрібно обов'язково. Водночас не є платниками ЄСВ члени ФГ, якщо вони одночасно є застрахованими особами, при цьому роботодавець сплачує за них ЄСВ із суми нарахованої зарплати або суми винагороди фізособам за виконання робіт за ЦПД. У такому разі член ФГ має знятися з обліку платника ЄСВ. Умови зняття з обліку платників ЄСВ визначено розділом V Порядку № 1162 (Порядок № 1162). Заяву про зняття з обліку платника ЄСВ за формою № 7-ЄСВ наведено в додатку 5 Порядку № 1162. Тож, якщо член ФГ, який перебуває на обліку як платник ЄСВ, уклав трудовий договір із роботодавцем, він має: - подати до контролюючого органу заяву про зняття з обліку платника ЄСВ за формою № 7-ЄСВ; - знятися з обліку в порядку, визначеному розділом V Порядку № 1162. Консультацію податківців див. за посиланням (cvp.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/609595.html). Раді допомогти, звертайтесь ще