Заголовок тимчасово відсутній

1). У розд. І 4ДФ потрібно відобразити доходи за першим і другим трудовими договорами двома рядками, адже Вам потрібно вказати окремо у першому рядку доходи, нараховані і виплачені працівнику до дати звільнення і в графі 8 розд. І 4ДФ зазначити дату звільнення працівника, а у наступному рядку вказати доходи, нараховані і виплачені після дати прийняття, і у гр. 7 розд. І 4ДФ зазначити дату прийняття на роботу. Натомість у Д1 ситуація неоднозначна, адже трудові договори у Вашій ситуації укладені послідовно один за одним, а не одночасно (саме у цій ситуації відображаються відомості двома рядками). Проте у Вашій ситуації (при послідовному залюченні договорів) Система може видати помилку при заповненні щодо одного працівника графи 14 у обох рядках (адже якщо за особою вказується кілька рядків, угр. 14 заповнюється лише у першому рядку із зарплатою). Тому може бути так, що доведеться заповнити відомості про працівника у Д1 єдиним рядком із зазначенням загальної кількості днів у трудових відносинах і загальної суми нарахованої зарплати за місяць. При цьому у графі 21 у такому випадку потрібно буде зазначити ознаку наявності трудової книжки за місцем роботи, за яким працівник був працевлаштований на кінець місяця (тобто ознаку "0" - ні, як для сумісника). 2). У Д5 відомості слід вказати двома рядками, а у графі 16 зазначити Наказ на звільнення і наказ на прийняття відповідно. 3). Повідомлення на директора подавати не потрібно (постанова КМУ від 12.02.2020 № 188). Адже ДПС отримує інформацію про працевлаштування керівника безпосередньо з ЄДР у день реєстрації змін. Отже, директор може офіційно приступити до роботи на наступний день. Раді допомогти, звертайтесь ще