Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! ми запрошуємо нашу колегу (ЦПХ) у відрядження з метою метою моніторингу виконання проекту з Миколаєва до Івано-Франківська.Бюджетом проекту передбачено "добові",готель, квитки, Підкажіть будь ласка, як правильно компенсувати їй ці витрати, як видати аванс на поїздку,чи можна обійтись без зайвих податків. Каси (готівки)не має ,Дякую

Уточнення: Цікава відповідь. Я запитала, чи можна обійтись без зайвих податків? ЦПД- це 22%,18%,1,5%. Готель. квитки, харчування- це прямі витрати. якщо я зніму всі %, що до виплати?

ТК

Таїса, консультант

експерт

10.05.2023 | 11:15

Відповідь надано

Справа в тому, що у відрядження можна направляти лише найманих працівників (які працюють за трудовим договором). Це витікає зі змісту ст.121 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08.

Відповідно, добові і середній заробіток виплачують лише відрядженим працівникам.

Особам, що працюють на підприємстві за цивільно-правовим договором, не компенсують вартість проїзду й витрати на проживання, понесені під час виконання службового доручення підприємства. Але ці витрати можна включити до ціни робіт. Під час укладення ЦПД можна взяти до уваги, що підприємство компенсує всі витрати, пов’язані з роботою, у т.ч. витрати, пов’язані з поїздками на певний строк до іншого населеного пункту для виконання робіт.

Згідно зі ст. 843 ЦКУ (zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 до ціни роботи в договорі підряду входять відшкодування витрат підрядника й оплата за виконану ним роботу, тому витрати особи, яка виконує роботи за ЦПД, можна передбачити в договірній ціні.

У протилежному випадку – виплата особі, що працює за ЦПД добових, компенсація їй вартості проживання і квитків – вважатиметься її додатковим благом, що потребує утримання та сплати ПДФО та ВЗ (пп.164.2.17 ПКУ - zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17).

Раді допомогти, звертайтесь ще!