Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до змін у Закону 1105, що набрали чинності з 01.01.2023 року, першочерговість реалізації права застрахованих осіб на допомогу по тимчасовій непрацездатності та допомогу по вагітності та пологах страхувальниками за основним місцем роботи (діяльності). З урахуванням наведеного допомога по тимчасовій непрацездатності та допомога по вагітності та пологах призначається та надається застрахованим особам страхувальниками за основним місцем роботи (діяльності), і лише у разі не реалізації застрахованою особою права на таку допомогу, вона надасться за місцем роботи за сумісництвом (наймом) (Листи ПФУ від 16.01.2023 р. No 1468-1025/Я-03/8-2800/23, від 26.01.2023 р. No 2748-2294/К-03/8-2800/23). При цьому відповідно до ст. 22 Закону 1105, допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) АБО за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. За лікарняним по вагітності і пологах працівниці надано право обирати (вибір підтверджується заявою!, а у вашому випадку ще й паперовим лікарняним уже виписаним на Ваше підприємство), за яким саме місцем роботи вона хоче отримати лікарняні по вагітності і пологах. Тому вам потрібно прийняти рішення на підставі лікарняного листа та заяви працівниці про оплату такої відпустки. Нараховувати лікарняні потрібно відповідно до Порядку 1266. Як подати заяву-розрахунок по паперовому листку непрацездатності розказано у відео за посиланням 7eminar.ua/events/2949/5423 Раді допомогти, звертайтесь ще