Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: відомості про військовозобовʼязаного відповідно до Порядку 921 потрібно подати в семиденний термін з дня прийняття працівника на роботу. ВІдповідальність за порушення ведення вйськового обліку, виявлен при перевірці, загрожують штрафом. Кодексом України про адміністративні правопорушення (далі — КУпАП) передбачена наступна відповідальність для роботодавців за порушення у сфері військового обов'язку та військового обліку (ст. 210-1 КУпАП «Порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію»):

за перше порушення:

- для громадян — від 100 до 200 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (1700 грн — 400 грн);

- для посадових осіб — від 200 до 300 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (3400 грн — 5100 грн);

за повторне протягом року вчинення порушення, за яке особу вже було піддано адміністративному стягненню, а також вчинення такого порушення в особливий період:

- для громадян — від 200 до 300 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (3400 грн — 5100 грн);

- для посадових осіб — від 300 до 500 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (5100 грн — 8500 грн).

Раді допомогти, звертайтесь ще