ОТ
Тхорик Оля
28.12.2022 | 15:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Неприбуткова організація, переплатили індексацію працівнику в минулих періодах , при перевірці чи можуть за дане порушення накласти штраф? Працівнику переплатили, його інтереси не ущемили. Державу не обікрали, бо податок не оплачуєм.
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.12.2022 | 15:07
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: Так як сума індексації була розрахована неправильно, працівникові виплатили зарплату в більшому розмірі. Перше, що спадає на думку в такій ситуації, - забрати у працівника зайво виплачену суму зарплати. Однак, на жаль, не все так просто. Всі «зарплатні» помилки можна умовно розділити на два типи: рахункові і незліченні. Пункт 1 ч. 2 ст. 127 КЗпП надає роботодавцю можливість утримувати із зарплати працівників суми, зайво виплачені йому в результаті рахункових помилок.
До якого виду відносяться помилки, пов'язані із завищенням суми індексації?
Види помилок, які є рахунковими, і ті, які до них не належать, наведені в п.п. 1 п. 24 постанови Пленуму ВСУ «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» від 24.12.99 р .№ 13.
До рахункових помилок належать неправильність в обчисленнях, дворазове нарахування заробітної плати за один і той же період тощо. При цьому не можуть вважатися рахунковими не пов'язані з обчисленнями помилки в застосуванні законів та інших нормативно-правових актів, в тому числі колективного договору.
Таким чином: -якщо ви неправильно вирахували суму індексації, оскільки, наприклад, допустили помилку, множачи числа - це рахункова помилка. У цьому випадку роботодавець має право видати наказ (розпорядження) про утримання із заробітної плати працівника зайво нарахованої йому суми. Такий наказ (розпорядження) повинен бути виданий не пізніше ніж за один місяць з дня виплати неправильно обчисленої суми.
-якщо завищення суми індексації пов'язано з неправильним застосуванням норм Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 г.№ 1078, то це незліченна помилка. При такому розвитку подій утримати зайво виплачену суму з зарплати працівника можна тільки з його згоди, тобто на підставі заяви працівника.
Так само слід діяти, якщо помилка є лічильної, але місячний термін для повернення пропущений.
А якщо працівник не згоден повертати зайво отримані суми зарплати? Тоді керівник підприємства має право прийняти рішення про відшкодування шкоди підприємству за рахунок осіб, які допустили помилку.
Яка ціна помилки? Працівники, які не є посадовими особами підприємства, несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку (ч. 1 ст. 132 КЗпП, п. 7 Постанови Пленуму ВСУ «Про судову практику в справах про відшкодування шкоди, заподіяної підприємствам, установам, організаціям їх працівниками» від 29.12.92 р. № 14.
Якщо ж сума помилково нарахованої зарплати більше за середню зарплату бухгалтера — винної особи, то він відшкодовує тільки суму, що не перевищує його середнього заробітку. Головному бухгалтерові як керівнику також доведеться нести матеріальну відповідальність (і теж у межах свого середнього заробітку), але тільки за ту частину, яка не відшкодована безпосередніми її заподіювачами (абзац другий п. 6 постанови № 14).
Раді допомогти, звертайтесь ще
До якого виду відносяться помилки, пов'язані із завищенням суми індексації?
Види помилок, які є рахунковими, і ті, які до них не належать, наведені в п.п. 1 п. 24 постанови Пленуму ВСУ «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» від 24.12.99 р .№ 13.
До рахункових помилок належать неправильність в обчисленнях, дворазове нарахування заробітної плати за один і той же період тощо. При цьому не можуть вважатися рахунковими не пов'язані з обчисленнями помилки в застосуванні законів та інших нормативно-правових актів, в тому числі колективного договору.
Таким чином: -якщо ви неправильно вирахували суму індексації, оскільки, наприклад, допустили помилку, множачи числа - це рахункова помилка. У цьому випадку роботодавець має право видати наказ (розпорядження) про утримання із заробітної плати працівника зайво нарахованої йому суми. Такий наказ (розпорядження) повинен бути виданий не пізніше ніж за один місяць з дня виплати неправильно обчисленої суми.
-якщо завищення суми індексації пов'язано з неправильним застосуванням норм Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 г.№ 1078, то це незліченна помилка. При такому розвитку подій утримати зайво виплачену суму з зарплати працівника можна тільки з його згоди, тобто на підставі заяви працівника.
Так само слід діяти, якщо помилка є лічильної, але місячний термін для повернення пропущений.
А якщо працівник не згоден повертати зайво отримані суми зарплати? Тоді керівник підприємства має право прийняти рішення про відшкодування шкоди підприємству за рахунок осіб, які допустили помилку.
Яка ціна помилки? Працівники, які не є посадовими особами підприємства, несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку (ч. 1 ст. 132 КЗпП, п. 7 Постанови Пленуму ВСУ «Про судову практику в справах про відшкодування шкоди, заподіяної підприємствам, установам, організаціям їх працівниками» від 29.12.92 р. № 14.
Якщо ж сума помилково нарахованої зарплати більше за середню зарплату бухгалтера — винної особи, то він відшкодовує тільки суму, що не перевищує його середнього заробітку. Головному бухгалтерові як керівнику також доведеться нести матеріальну відповідальність (і теж у межах свого середнього заробітку), але тільки за ту частину, яка не відшкодована безпосередніми її заподіювачами (абзац другий п. 6 постанови № 14).
Раді допомогти, звертайтесь ще
ОЛ
Олена
27.06.2026 | 13:19
Відповідь надано
Міжнародні перевезення: нюанси надання послуг фізичним особам
Доброго дня. ТОВ, платник ПДВ. Надає послуги міжнародного перевезення автомобільм транспортом. Чи може надавати такі послуги фізичним особам, як громадянам України так і нерезидентам. Якщо, так.. то які нюанси, та як правильно оформити такі послуги…
СК
Стефанія, консультант
експерт
27.06.2026 | 19:22
МА
Марина
27.06.2026 | 12:43
Відповідь надано
Можливість ранньої виплати зарплати перед відпусткою бухгалтера
Якщо бухгалтер йде у відпустку і не має можливості заплатити зп за другу половину місяця в перших числах наступного місяця, чи можна зп за поточний місяць виплатити раніше чим закінчиться місяць десь числа 28…
ОК
Ольга, консультант
експерт
28.06.2026 | 15:58
ІР
Ірина
27.06.2026 | 12:34
Відповідь надано
Підтвердження витрат по відрядженню: три чеки та нюанси
Вітаю. 22.06.2026 Співробітник оселився у готелі. Розрахувався за 2 доби (1 доба=1000грн) Отримав чек на 2000,00грн. 24.06.2026 йому надали рахунок де прописано Прізвище, ім’я та по батькові, дати проживання. Од. вим.-доба. Кіл-ть-2. Ціна 1000 і Загальна 2000. Але уважно…
ОК
Ольга, консультант
експерт
28.06.2026 | 14:40
ОО
Остапович Оксана
27.06.2026 | 09:48
Відповідь надано
Лист про розірвання договору надання послуг: важливі нюанси
лист щодо розірвання договору надання послуг…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.06.2026 | 12:39
МБ
Брущенко Марина Станіславівна
27.06.2026 | 08:58
Відповідь надано
Штраф за неіснуючий податок: як реагувати підприємству на ДПС
Об'єкт звільнений від податку. Підприємство має виробничі приміщення промисловості, які за законом (п.п. «є» п. Через хаос і шок початку 2022р. бухгалтер припустився помилки й випадково вніс ці будівлі до первинної декларації. Розуміючи це, згодом підприємство скористалося своїм…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.06.2026 | 14:35
ТА
Тарас
26.06.2026 | 22:10
Відповідь надано
Можливість виплати добових у гривнях для міжнародних перевезень
Доброго дня. ТОВ займається міжнародними перевезеннями і видає водіям кошти підзвіт. Питання: чи можна добові за час перебування за кордоном рахувати у гривнях. У наказі вказати розмір добових не 80 чи 75 євро за день, а 4000.00 грн. за день…
ОК
Ольга, консультант
експерт
28.06.2026 | 12:37
ТА
Татьяна
26.06.2026 | 21:32
Відповідь надано
Чи нараховувати індексацію зарплати за внутрішнім сумісництвом
Працівник в червні 2026 року по основному місцю роботи не отримує заробітну плату (базовий місяць 01.2026). Але він працює на цьому підприємстві ще по внутрішньому сумісництву та отримує зарплату. Чи потрібно нараховувати індексацію по внутрішньому сумісництву в червні 2026…
ОК
Ольга, консультант
експерт
28.06.2026 | 12:20
ІР
Ірина
26.06.2026 | 21:21
Відповідь надано
Чи є чек з Temu документом для авансового звіту
Добрий день! Працівник неприбуткової організації придбав товари на Temu для проведення дитячого табору. Чи являється чек з Temu підтверджувальним документом для авансового звіту? Чек містить найменування товару, кількість та суму, назву продавця. Як правильно закрити таку…
СК
Стефанія, консультант
експерт
27.06.2026 | 18:39
ТН
Небоженко Тетяна Тарасівна
26.06.2026 | 19:46
Відповідь надано
Порядок отримання акцизних марок та необхідні документи для цього
Вітаю. Який порядок та які заяви потрібно подати на отримання акцизних марок…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.06.2026 | 13:55
АН
Анастасія
26.06.2026 | 19:07
Відповідь надано
Документи для відшкодування ПДВ: вимоги та нюанси для початківців
Добрий день, фірма проходить перевірку у зв'язку з відшкодуванням ПДВ. Які документи мають право вимагати податківці? Чи обов'язково вказувати в призначенні платежу суму ПДВ. Чи дає право початківцям відсутність в призначенні платежу суми ПДВ ввдмовити у відшкодування ПДВ…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.06.2026 | 14:25
ОА
Олена Анатоліївна
26.06.2026 | 18:45
Відповідь надано
Ліквідація ФОП платника ПДВ: нюанси та терміни подачі заяви
Добрий день) ФОП 3 група, платник ПДВ. Відкрили ПДВ рік тому, за період по червень 2026 року операцій так і не було. Декларації подавали нульові. Прийняв рішення закривати ФОП. Підкажіть будь ласка які можуть бути нюанси та як правильно ліквідувати ФОПа платника ПДВ? Чи потрібно…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.06.2026 | 17:04
КУ
Кучевська Валентина Іванівна
26.06.2026 | 18:43
Відповідь надано
Оподаткування роялті: передплата та витрати в бухгалтерському обліку
Підприємство Ліцензіат по ліцензійному договору здійснило передплату Ліцензіару за право користування торгівельними марками (роялті). Чи не має такому разі тут необхідності суму передоплати включати до оподатковуваного доходу Ліцензіара та до витрат Ліцензіату. Дякую…
СК
Стефанія, консультант
експерт
26.06.2026 | 20:34
НА
Наталія
26.06.2026 | 18:27
Відповідь надано
Вказівка засобу оплати в чеку при переказі на картку
Якщо покупець оплачує за товар переказом на картку-ключ ФОПа. Який засіб оплати має бути вказаний в чеку…
ОК
Олександра, консультант
експерт
27.06.2026 | 13:37
АЛ
Алла
26.06.2026 | 18:23
Відповідь надано
Обов'язкове використання ПРРО для ФОП без первинних документів
Добрий день! ФОП (2група ЄП) здійснює роздрібну торгівлю товарами. Товар закуповується у постачальників без первинних документів. Продаж здійснюється через Нову пошту, кошти надходять на рахунок ФОП. ПРРО не використовується, оскільки відсутні документи на товар. Просимо…
ОК
Олександра, консультант
експерт
27.06.2026 | 12:44
ОМ
Мінько Олена Валеріївна
26.06.2026 | 18:22
Відповідь надано
Чи потрібно повторно подавати заяву при відкритті нових рахунків
Доброго дня ,допоможіть будь ласка розібратися фізична особа відкрила волонтерсво(подали заяву через кабінет F1308304,отримали витяг в даній заяві вказали розрахунковий рахунок білоі карти моно банку,кошти збираєються шляхом відкриття і розбиття моно банок і з цих банок кошти…
СК
Стефанія, консультант
експерт
27.06.2026 | 18:23
ЛА
Лариса
26.06.2026 | 18:22
Відповідь надано
Податкові ризики та правильне оформлення документів при перевезенні кукурудзи
Фірма-посередник купує кукурудзу на умовах FCA (склад продавця) та одразу везе найманим транспортом у порт покупцю на умовах DAP.
Виникли дві проблеми з документообігом:
Машини виїхали в один день, і всі ТТН оформлені 23.06. Проте продавець виписав видаткові накладні…
Виникли дві проблеми з документообігом:
Машини виїхали в один день, і всі ТТН оформлені 23.06. Проте продавець виписав видаткові накладні…
СК
Стефанія, консультант
експерт
27.06.2026 | 18:20
АЛ
Алла
26.06.2026 | 17:51
Відповідь надано
Грантові кошти для ФОП: облік доходів та податкові нюанси
Добрий день!
Просимо допомогти розібратися з такою ситуацією.
ФОП отримав грантові кошти від Державного центру зайнятості за грантовою угодою (мікрогрант на розвиток бізнесу). Кошти були перераховані безпосередньо на підприємницький рахунок ФОП.
У Відомостях з…
Просимо допомогти розібратися з такою ситуацією.
ФОП отримав грантові кошти від Державного центру зайнятості за грантовою угодою (мікрогрант на розвиток бізнесу). Кошти були перераховані безпосередньо на підприємницький рахунок ФОП.
У Відомостях з…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.06.2026 | 08:42
ЛК
Колобова Леся Петрівна
26.06.2026 | 17:50
Відповідь надано
Чи потрібно подавати форму 20-ОПП на орендовані споруди
ТОВ орендує мобільні (інвентарні) споруди відповідно до закляченогодоговору оренди. Ці споруди встановлено на земельній ділянці, на яку вже подавалась ф. 20 ОПП.Чи потрібно подавати ф 20 ОПП на споруди…
ВК
Віталіна, консультант
експерт
26.06.2026 | 21:10
АЛ
Аліна
26.06.2026 | 17:44
Відповідь надано
Визначення найменування в податковій для абонентної плати
Підприємство виписало клієнту рахунок від 12.06.2026р., де вказано таке найменування - Абонентна плата за надання у користування виділеного серверу 1 місяць згідно договору. Клієнт оплатив рахунок - 12.06.2026 року. Це перша подія. В акті просить, щоб написали - Абонентна плата…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.06.2026 | 14:16
ТЕ
Тетяна
26.06.2026 | 17:25
Відповідь надано
Документи для звітності по відрядженню: що потрібно мати
Співробітник поїхав у відрядження сплатив готель йому дали рахунок та фіскальний чек.
Акт послуг готель повинен видати фіз. особі який знаходиться у відрядженні?
Який пакет документів має привезти співробітник із відрядження…
Акт послуг готель повинен видати фіз. особі який знаходиться у відрядженні?
Який пакет документів має привезти співробітник із відрядження…
СК
Стефанія, консультант
експерт
27.06.2026 | 16:06

