Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Якщо у працівника накопичилися відпустки за попередні роки, він їх вибирає послідовно чи може їх використовувати у будь-якому порядку? наприклад спочатку взяти відпустку за 2022 рік, а потім піти у відпустку за відпрацьований 2020 рік?

Тетяна Гуль, консультант

експерт

24.12.2022 | 15:00

Очікує відповідь

Відповідь на запитання: законодавством не передбачено терміну давності, після якого працівник може втратити право на відпустки, не використані за минулі роки. Немає також заборони надавати у майбутньому щорічну відпустку, невикористану в поточному році. Це означає, що відпустки, не використані у минулих роках, не «пропадають». Тому, якщо через певні причини працівник не скористався своїм правом на щорічні відпустки у кількох попередніх роках, він має право використати всі дні цих відпусток (лист Мінпраці вiд 22 лютого 2008 р. № 33/13/116-08).При цьому у працівника залишається право на використання відпустки і за поточний робочий рік, оскільки чинне законодавство не мiстить заборони на використання працiвником щорiчної вiдпустки за поточний рік, якщо він не використав відпустки за попереднi роки.

Як правило, кадровики намагаються зберігати послідовність надання щорічних відпусток за роками. Наприклад, за наявності невикористаної відпустки за 2021 рік, спочатку рекомендують працівнику взяти її, а вже потм використовувати дні відпустки за поточний 2022 робочий рік. Але це правило нормативно не закріплене, воно просто склалося на практиці, а, отже, не є обов’язковим для виконання. Щоправда, Мінсоцполітики в листі від 24 грудня 2013 р. № 152/13/82-13 також радить «для послідовного та точного обліку використання щорічних відпусток доцільно надавати працівнику спочатку невикористану щорічну відпустку за попередній рік, а потім за наступний». Але це є лише рекомендацією, а не вимогою законодавства.

Раді допомогти, звертайтесь ще

МА

Марина

23.05.2026 | 09:28

Інше

Відповідь надано