Які дані треба вносити в Додаток 3 Постанови №45: за всю установу, чи тільки за заброньованих працівників?

Фермерське господарство отримало статус критичності. У вересні був прийнятий новий працівник військовозобов'язаний (в Дії в списках військовозобов'язаних його ще немає). Чи потрібно дотримуватися 20 тис. зарплати на даного працівника за вересень 2025 року?

Під час бронювання військовозобов’язаних працівників важливо правильно визначити відповідність зарплатному критерію. Для цього враховуються всі нараховані підприємством виплати за місяць – але лише ті, що дійсно належать цьому періоду. ПФУ роз’яснив, як саме враховуються лікарняні, доходи сумісників і випадки переведення чи повторного прийняття працівника

ТОВ хоче найняти людину по трудовому контракту, яка має відстрочку (по інвалідності), але має в Резерв+ відмітку про розшук. В Резерв+ одночасно вказується і відстрочка, і розшук. Буде ця людина робити квоту що до бронювання на цьому ТОВ для іншої людини? ТОВ має статус критично важливого

Суб’єкти господарювання можуть забронювати більшу кількість військовозобов’язаних працівників за своїм відсотком. Адже тепер технічні можливості на порталі Дія оновлено. А також що робити, якщо мобілізований працівник не відображається у витягу з Дії

Якщо заброньований працівник оформить відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3 річного віку, чи може він надалі бути заброньованим? Якими нормативними документами можна керуватись керуватися?

В підприємства є діюча критичність. Якщо з 01.01.26 року буде нова мінімальна зарплата, то чи не буде це підставою для перегляду критичності? Адже зараз один з критеріїв – середня зарплата (МЗП × 2,5). На сьогодні це 20 000 грн, а з 01.01.26 - це буде 21 617,50 грн (8647 х 2,5)

Як рахуються військовозобов'язані сумісники для квоти на бронювання, які працюють на неповну ставку, як повна одиниця (1), чи залежно від зайнятості (0,5)?

ФРУ звернулась до Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України у питанні повернення до Критеріїв визначення підприємств, установ, організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки

У Запоріжжі обговорили зміни до правил бронювання працівників критично важливих підприємств. Нововведення спрямовані на збереження кадрового потенціалу бізнесу на прифронтових територіях та забезпечення стабільності роботи об’єктів критичної інфраструктури й оборонних підприємств. Рішення ухвалюватимуть спеціальні робочі групи при Запорізькій ОДА, враховуючи низку критеріїв – від унікальності виробництва до рівня податкових надходжень

Система бронювання працівників, яка мала б захищати економіку під час війни, зіткнулася з серйозною проблемою: дедалі більше людей виявляються у розшуку, що фактично блокує можливість їх бронювання. За оцінкою адвокатки Дар’ї Тарасенко, часто такий розшук оголошується безпідставно, що створює загрози для роботодавців і ставить під сумнів саму ідею бронювання

Чи входять у квоту при бронюванні призовники 18-25 років?

Після реорганізації Мінекономіки та приєднання до нього Міндовкілля і Мінагрополітики Уряд оновив критерії визначення підприємств, що мають важливе значення для національної економіки. Нові правила суттєво змінюють підходи до надання статусу «критично важливих», зокрема вводять обмеження для компаній із власниками під санкціями, розширюють перелік сфер і доповнюють умови для аграрного, лісового та екологічного секторів

Наказ Мінекономіки №471, яким оновлено критерії визначення підприємств, важливих для національної економіки чинний з 19.09.2025. Відтепер підприємства, у власності яких навіть міноритарний акціонер перебуває під санкціями, не зможуть отримати статус критично важливих. Це нововведення може поставити під загрозу роботу стратегічних компаній і збереження бронювання їхніх ключових працівників

Мінекономіки наказом від 11.09.2025 №471 виклало у новій редакції Критерії визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки. Їх вже офіційно опубліковано в Офіційному віснику України

Через скільки після прийняття на роботу інформація про працівника з'явиться в «Оберіг»?

Питання відстрочки від мобілізації для педагогічних працівників мистецьких шкіл залишається неврегульованим і викликає занепокоєння серед профспілок. Наразі правом на відстрочку користуються викладачі музичних шкіл, які працюють у складі загальноосвітніх закладів, тоді як педагоги мистецьких шкіл як окремих закладів позашкільної освіти такого права не мають. Водночас МСК рекомендує бронювати педагогів мистецьких шкіл у загальному порядку відповідно до постанови КМУ №76

Наказом Мінекономіки від 11.09.2025 №471 затверджено оновлені вимоги для визначення «критичних» роботодавців, тоді як попередні критерії втратили чинність. Замість критеріїв від кількох міністерств діятимуть єдині нові, деякі умови – зокрема щодо рівня зарплати та монопольного становища – вилучені

Уряд спростив процедури для підприємств оборонно-промислового комплексу: відтепер саме Міністерство оборони визначатиме критично важливі підприємства та організовуватиме бронювання їхніх працівників. Це рішення дозволить оборонним виробництвам бронювати 100% військовозобов’язаних співробітників і гарантувати безперервне виконання державних контрактів навіть у найскладніших умовах війни

Під час воєнного стану важливо своєчасно подавати відомості про працівників, яких страхувальник бронює. Неподання або несвоєчасне подання даних до Пенсійного фонду України може призвести до того, що працівник не буде врахований у списках на бронювання