Як правильно оформити додаткові доплати працівникам при необхідності дотримання умов бронювання, якщо фактичних нарахувань не вистачає?

Релігійні організації відіграють важливу роль у суспільному житті, особливо в період мобілізації та воєнного часу. Нові законодавчі ініціативи дозволяють визначити такі організації як критично важливі для забезпечення життєдіяльності населення. Це відкриває можливість для бронювання військовозобов’язаних священнослужителів, які відповідають спеціальним критеріям. Що передбачає новий порядок, які вимоги до релігійних організацій та священнослужителів, і як це впливає на їхню діяльність – читайте у статті

Відповідність критеріям критичності не означає, що підприємство може одразу бронювати працівників. «Критичний» статус треба офіційно отримати. Про документи та процедуру для оформлення підприємством «критичного» статусу розповідаємо у статті

Кабмін вніс зміни до Переліку посад і професій військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час і працюють у МОН та на підприємствах, в установах і організаціях сфери освіти

Як уже повідомлялося, 6 червня 2025 р. наказом ДЕСС було затверджено Перелік юридичних осіб – релігійних організацій, які належать до критично важливих для функціонування економіки  у складі 7726 релігійних організацій. Бронювання буде відбуватися у два етапи і на першому етапі відбувається бронювання військовозобов’язаних священнослужителів-керівників

Міністерство оборони виступило проти законопроєкту №13335, який передбачає можливість тимчасового працевлаштування та бронювання працівників на критично важливі підприємства навіть за відсутності військово-облікових документів. Попри це, профільний комітет ВРУ вже рекомендував ухвалити документ у першому читанні. У Міноборони вважають такі норми неприпустимими та такими, що створюють нерівність серед військовозобов’язаних

Після ліквідації Мінагрополітики його функції передані Мінекономіки. Тепер підприємствам для отримання статусу критично важливих рекомендують подавати документи саме до Мінекономіки після оновлення галузевих критеріїв

Відомо, що внесено зміни до Критеріїв і порядку, за якими здійснюється визначення підприємств критично важливими. Крім того, реорганізувались деякі міністерства. А як ці зміни відобразяться на підприємствах, які раніше отримали критичність, та на бронюванні працівників? Чи потрібно буде отримувати критичність за новими вимогами? Хто буде здійснювати моніторинг критичності? Відповіді на ці запитання у нашій статті

В Україні триває масштабне об'єднання міністерств, яке, на перший погляд, не зачіпає напряму питання бронювання працівників. Проте реорганізація органів, що раніше визначали підприємства як критично важливі, створює серйозні ризики для стабільності бізнесу. Додатково уряд вніс зміни до Порядку бронювання, що посилює невизначеність для роботодавців. Розповідаємо, чому навіть чинна «критичність» не гарантує безперервності бронювання восени 2025 року

Наше підприємство критично важливе з 01.01.2025 року, забронювали працівників. Чи треба вносити якісь зміни після прийняття постанови КМУ №847 від 14.07.2025 року?

Кабінет Міністрів України уточнив правила визначення підприємств, установ та організацій, як критично важливих для функціонування економіки та життєдіяльності населення. Обласні адміністрації мають місячний термін, щоб переглянути свої критерії відповідно до нових вимог

Підприємства, які будують стійкі до знеструмлень мережі xPON та мобільного звʼязку, тепер можуть бронювати всіх працівників будівельних бригад. Так команди швидше відновлюватимуть мережі після обстрілів та прокладатимуть нові, щоб ви завжди могли викликати екстрену службу, написати рідним чи отримати послугу в Дії

Чи враховуються відпускні і компенсація за невикористані відпускні в дохід для бронювання?

Під час воєнного стану виїзд за кордон для чоловіків віком від 18 до 60 років обмежено. Виняток становлять окремі категорії осіб, серед яких – заброньовані працівники. У Мін’юсті роз’яснили, хто саме може перетинати державний кордон та які документи для цього потрібні

ПФУ зазначає, що суми виплат, нараховані за дні тимчасової непрацездатності, будуть враховуватися за відповідний місяць лише в сумі, що припадає на такий місяць та будуть включатися до заробітної плати заброньованого за відповідний місяць. Наскільки це ризикований підхід у коментарі від редакції

Чи потрібно при анулювані бронювання подавати Додаток 4 до ТЦК, як зміна облікових даних?

Федерація роботодавців України звернулася до уряду з проханням встановити мораторій на призов та мобілізацію працівників приватного сектору на час розгляду заявки на бронювання через Портал Дія (72 години), оскільки чинний порядок створює нерівність та призводить до втрати критично важливих фахівців

Питання військового обліку та бронювання працівників – на контролі не лише у державних органів, а й у великих підприємств, таких як Укрзалізниця. Поради, практики та підходи, які впроваджує компанія, можуть бути корисними й іншим роботодавцям. Особливо це стосується організації обліку, своєчасного реагування на зміни та комунікації з ТЦК та СП. Публікуємо детальні рекомендації та алгоритм дій, які варто взяти до уваги

Керівник відмовляє працівнику в бронюванні. Яка відповідальність керівника та особи відповідальної за ведення військового обліку?