На сайті Мінекономіки оприлюднено проєкт наказу Мінекономіки «Про визнання таким, що втратив чинність, наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 №260»
Метою прийняття проєкту акта є приведення нормативно-правових актів у відповідність із законодавством.
Проєкт акта передбачає визнати таким, що втратив чинність, наказ Мініпраці та соцполітики від 08.06.2001 №260 «Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю».
Саме цим наказом було затверджено, а тепер пропонується до скасування:
- Форму трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю;
- Порядок реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю.
Це пов'язано через втрату чинності статтею 24-1 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) у редакції, що діяла до 31.12.2014. Цією нормою було передбачено реєстрацію у державній службі зайнятості фізичною особою, яка використовує найману працю, або за довіреністю уповноваженою нею особою укладений у письмовій формі трудовий договір між працівником і фізичною особою у встановленому порядку.
Також, положеннями проєкту акта передбачається доручити Державному центру зайнятості забезпечити зняття з реєстрації у державній службі зайнятості трудових договорів між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, які на день набирання чинності цього наказу не знято з реєстрації.
Проєкт наказу та додаткові матеріали до нього за посиланням.
Джерело: Мінекономіки
