Чи має право працівник заключити договір про добровільну участь і сплатити ЄСВ за попередні періоди

Працівники, які перебувають у трудових відносинах з роботодавцем, не мають права укладати договір про добровільну сплату ЄСВ за попередні періоди. Виняток становлять лише домашні працівники, оскільки їхнє соціальне страхування може здійснюватися на добровільних засадах

0

15

Чи має право особа, що перебуває у трудових відносинах з роботодавцем, заключити договір про добровільну участь, яким передбачена одноразова сплата єдиного внеску за попередні періоди?

Не має права. І ось чому.


Відповідно до частини першої ст. 10 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 2464) право на добровільну сплату ЄСВ мають:


  1. члени особистого селянського господарства, якщо вони не належать до осіб, які підлягають страхуванню;
  2. особи, які досягли 16-річного віку та не перебувають у трудових відносинах з роботодавцями, визначеними п. 1 частини першої ст. 4, та не належать до платників єдиного внеску, визначених пунктами 4, 5 та 5 прим. 1 частини першої ст. 4 Закону № 2464, в тому числі іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають або працюють в Україні, громадяни України, які працюють або постійно проживають за межами України, якщо інше не встановлено міжнародними договорами, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України, – на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування;
  3. домашні працівники.


Згідно з ст. 173 прим. 2 Кодексу законів про працю України домашній працівник – це фізична особа, яка виконує домашню працю у межах трудових відносин з роботодавцем.


Роботодавцем є фізична особа, яка є одним із членів домогосподарства та з якою домашній працівник уклав трудовий договір.


Водночас загальнообов’язкове державне соціальне страхування домашніх працівників здійснюється на засадах добровільності.


Враховуючи частину першу ст. 10 Закону № 2464 особа, що перебуває у трудових відносинах з роботодавцем, не має права на заключення договору про добровільну сплату ЄСВ.


Виключення становлять домашні працівники, які виконують домашню працю у межах трудових відносин з роботодавцем, оскільки відповідно до п. 1 частини першої ст. 4 Закону № 2464 роботодавці домашніх працівників не є платниками єдиного внеску за таких працівників, а загальнообов’язкове державне соціальне страхування домашніх працівників здійснюється на засадах добровільності.


Джерело: ЗІР Категорія 201.05

0

15