Чи може ТЦК мобілізувати, якщо подана заява на відстрочку

Як пояснює адвокат, військовозобов’язаного не можуть мобілізувати після подання заяви на відстрочку – до ухвалення комісійного рішення. Проте у ТЦК іноді не підтверджують факт подання заяви. Адвокати роз’яснюють, як діяти в такому випадку

Чи може ТЦК та СП мобілізувати, якщо подана заява на відстрочку?

Відповідь надав адвокат Микола Михальчук.

Відповідь на дане питання міститься у пункті 60 Постанови №560 Кабміну: до ухвалення комісією рішення військовозобов’язаний не підлягає призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період.

Тобто, ТЦК та СП не має права мобілізувати військовозобов’язаного, який подав заяву на відстрочку рівно до того часу, поки така заява буде розглянута. Якщо результат буде позитивний - ТЦК та СП не може мобілізувати, доки діє відстрочка.


Адвокат нагадує, що Комісія зобов’язана розглянути заяву на відстрочку:


  1. протягом 7 календарних днів;
  2. у деяких випадках до 15 календарних дні.


Але у даному питанні є певні нюанси.

Як пояснюють адвокати, на практиці не всі ТЦК та СП надають докази прийняття заяви на відстрочку не надають можливість зробити фото зареєстрованої заяви або не ставлять відмітку на іншому екземплярі заяви про її прийняття.

Адвокати нагадують, що у пункті 58 Постанови №560 вказано, що подана заява на відстрочку підлягає реєстрації в день її подання.

Отже, адвокати рекомендують наполягати на реєстрації такої заяви та мати хоча б фото поданої вами вже зареєстрованої заяви.


В іншому випадку, існує ризик бути мобілізованим будь-яким ТЦК та СП, оскільки у вас не буде підтверджень подання заяви на відстрочку.


Якщо ваш ТЦК та СП відмовляє вам у проставленні відмітки на вашому екземплярі заяви на відстрочку про її прийняття або відмовляє зробити фото вже зареєстрованої заяви, правники рекомендують вам звернутися до вашого ТЦК та СП із письмовою заявою про надання підтвердження прийняття заяви на відстрочку.


Джерело: Адвокат Дар'я Тарасенко

Калькулятор – Середня зарплата для бронювання! Особливо корисний для комунальних та державних підприємств. Не шукайте середні зарплати в Держстаті – просто введіть свої дані і одразу дізнайтесь, чи відповідає ваше підприємство критерію для бронювання працівників. Калькулятор сам розрахує середню зарплату і покаже результат прямо на сторінці. Швидко, зручно і без зайвих підрахунків

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

МЗП, прожитковий мінімум і ліміти: Уряд затвердив Держбюджет – 2026

Уряд зробив перший крок до формування фінансової політики наступного року – 15 вересня Кабінет Міністрів затвердив проєкт Державного бюджету України на 2026 рік. Документ Мінфіну позиціонують як збалансований і спрямований на стабільне фінансування ключових пріоритетів держави навіть в умовах воєнного часу. Серед головних показників, які безпосередньо вплинуть на доходи громадян і бізнес, – прогнозоване підвищення мінімальної заробітної плати до 8 647 грн та зростання прожиткового мінімуму. Ці зміни стануть базою для перерахунку зарплат, ЄСВ, штрафів за порушення трудового законодавства та визначення лімітів для ФОП. У цій статті ми розповімо про ключові цифри проєкту бюджету – 2026 і про те, як вони можуть позначитися на кожному з нас