Бронювання працівника після отримання бойової повістки: чи можливо

Мінцифри пояснило, що для науковців та викладачів відбулося автоматичне продовження відстрочки від призову під час мобілізації. Це передбачено чинним Порядком №560: відстрочка діє на один рік, але не довше строку мобілізації, встановленого указом Президента. Отже, у разі продовження мобілізації відстрочка подовжується автоматично – подавати довідку про займану посаду за основним місцем роботи та розмір частки ставки під час оплати праці не потрібно

Функції податкового агента щодо подання інформації до контролюючих органів про доходи фізичних осіб, отримані від продажу транспортних засобів через мобільний застосунок «Дія», виконують територіальні сервісні центри МВС. Саме вони надають дані про укладені договори та суму доходу. У додатку 4ДФ до Розрахунку цей дохід відображається з ознакою доходу «105»

КОДА затвердила новий порядок підтвердження статусу підприємств, важливих для забезпечення потреб територіальних громад. Відповідно до розпорядження від 30.10.2025 №1579, компанії, які прагнуть отримати цей статус, повинні відповідати одному обов’язковому та щонайменше двом додатковим критеріям. Підприємства, які також відповідатимуть вимогам постанови №76, зможуть бути визнані критично важливими – це дасть їм право бронювати до 50% військовозобов’язаних працівників

Фахівці Держпраці Держпраці роз'яснює, що працівник з нефіксованим робочим часом має право відмовитися від виконання роботи. Це можливо у двох випадках

Верховна Рада прийняла Закон, який удосконалює порядок видачі, продовження та контролю за обґрунтованістю видачі листків непрацездатності (законопроєкт №13060). Документ також поліпшує механізм компенсації сум страхової виплати у разі встановлення необґрунтованості видачі листка непрацездатності та оскарження вимоги на компенсацію. Разом з тим, Закон передбачає окремі випадки, коли можна використовувати паперові листки непрацездатності

Міністерство юстиції надало офіційне роз’яснення щодо обчислення строку дії договорів оренди землі, укладених у період з 01.01.2013 по 16.01.2020. Зміни, внесені Законом №340‑IX, не запровадили нових правил, адже ще до їх ухвалення діяли норми Цивільного кодексу: строк дії договору обраховується від дати його укладення, а не державної реєстрації. Мін’юст наголосив, що державна реєстрація підтверджує вже набуте право, а не визначає момент початку дії договору

Black Friday приносить потік клієнтів, але разом з ними – ризик фінансових помилок. Занижені ціни, невірне оформлення повернень та хаос у документах можуть обернутися не тільки мінусовою маржею, а й питаннями від банку. Експерт Вікторія Величко показує, як уникнути цих пасток і провести розпродаж з прибутком, а не зі штрафами

У ВРУ зареєстровано законопроєкт №14178, який уточнює підстави для примусового анулювання статусу платника єдиного податку. Передбачається, що податковий борг повинен бути напряму пов'язаний зі здійсненням господарської діяльності, що перевищує суму, визначену ПКУ, на кожне перше число місяця протягом двох послідовних кварталів – в останній день другого із двох послідовних кварталів

Чи потрібно вносити зміни у Список персонального військового обліку, якщо через 10 днів після прийняття на роботу працівника у нього з'явилось бронювання?

05.11.2025 ВРУ ухвалила у другому читанні законопроєкт, що передбачає підвищення одноразової виплати жінкам після народження дитини з 10,3 тис. грн до 50 тис. грн, а також ряд інших соціальних виплат та програм для підтримки сімей з дітьми

При укладенні трудового договору про дистанційну роботу на роботодавця також покладається обов’язок систематичного проведення інструктажу (навчання) працівника з питань охорони праці і протипожежної безпеки в межах використання таким працівником обладнання та засобів, рекомендованих або наданих роботодавцем

Під час Форуму «Діалог влади з бізнесом» підприємці підняли питання виживання бізнесу на прифронтових територіях, де робота ускладнена постійними тривогами, обстрілами та відсутністю стабільних умов. Однією з ключових тем стала проблема бронювання працівників: чинні вимоги щодо рівня заробітної плати (коефіцієнт 2,5) виявилися нереалістичними для прикордонних областей. Бізнес пропонує запровадити регіональний підхід – знизити коефіцієнт до 1,5 для Сумщини та подібних регіонів, щоб підтримати реальний сектор економіки

Яка відповідальність, якщо відділ кадрів не веде номенклатуру справ?

ФРУ звернулася до Уряду з ініціативою враховувати мобілізованих працівників, яким компанії продовжують виплачувати заробітну плату. А також скоротити строк розгляду заявок на перебронювання до 24 годин

З 1 жовтня 2025 року в Україні змінюються правила заокруглення готівкових розрахунків у роздрібній торгівлі. Це стосується й продажу підакцизних товарів, зокрема тютюнових виробів, на які встановлені максимальні роздрібні ціни. Водночас суб’єкти господарювання повинні дотримуватися обмежень щодо мінімальних та максимальних цін, аби не порушити вимоги податкового законодавства

Працівник був обмежено придатний, пройшов ВЛК. Тепер у ВОД в «Резерв+» зазначено «Придатний до служби в ТЦК та СП». Чи повідомляти про це в ТЦК?

Під час Форуму «Діалог влади з бізнесом» учасники порушили одну з найболючіших тем для підприємців на прифронтових територіях – гострий кадровий дефіцит. Малий бізнес, який залишається головним рушієм економічної активності у цих регіонах, потерпає через нестачу працівників та невизначеність щодо бронювання. Серед запропонованих рішень – розширення дії Постанови №76 на ФОПів і спрощення процедури бронювання підприємців та їхніх працівників

Для визначення вимог до рівня середньої зарплати у торгівлі підакцизними товарами важливе не лише місце розташування торговельного об’єкта, а й його відстань до адміністративних центрів областей. Закон розмежовує умови оплати праці залежно від того, чи знаходиться магазин у межах великих міст або поблизу них. Водночас уточнено, як саме вимірювати цю відстань – до найближчого адміністративного центру області, Києва чи Севастополя

ФОП 2 група спрощеної системи оподаткування, діяльність – кафе. Усі необхідні КВЕДи для цієї діяльності є, але виникає питання щодо винятку – клієнт сплачує чайові. Коли такі кошти надходять на рахунок ФОПа, який КВЕД можна застосувати, щоб залишитися на цій групі? Чи не вплине обраний КВЕД на обмеження перебування у 2 групі спрощеної системи? Чи потрібно переходити на іншу систему оподаткування?

Працівникам нерідко збільшують навантаження, тож виникає потреба оформити додаткову роботу. Але як зробити це правильно – оформити сумісництво чи суміщення? У матеріалі розглядаємо всі відмінності між ними: порядок документального оформлення, особливості оплати, відпусток та відображення в податковій звітності