Контроль роботодавця за проходженням ВЛК працівниками

Деякі працівники вже багато років не відвідували ВЛК. Чи повинна особа, відповідальна за ведення в/о слідкувати за датами проходження ВЛК? Чи може за це бути штраф?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, не повинна.


Відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 підприємство здійснює постійний контроль за виконанням призовниками, військовозобов’язаними та резервістами правил військового обліку. Вказані правила містять обов’язок військовозобов’язаного проходити медичний огляд згідно з рішеннями комісій з питань взяття на військовий облік або військово-лікарських комісій.


Тобто, підставою для проходження ВЛК повинно бути рішення комісії з питання взяття на облік або рішення ВЛК.


Особа, відповідальна за ведення військового обліку, не повинна контролювати дати проходження ВЛК, тому підстав для притягнення до відповідальності за відсутність такого контролю немає.


Разом з тим, якщо підприємство отримало Розпорядження ТЦК та повістки про виклик працівників для проходження ВЛК, то в такому разі, підприємство повинно оповістити працівників про виклик до ТЦК та вручити повістки. Невиконання такого обов’язку є підставою для застосування штрафу в розмірі від до 59000 грн відповідно до ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал» або «Преміум».

Джерело: 7eminar

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇