Контроль роботодавця за проходженням ВЛК працівниками

Деякі працівники вже багато років не відвідували ВЛК. Чи повинна особа, відповідальна за ведення в/о слідкувати за датами проходження ВЛК? Чи може за це бути штраф?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, не повинна.


Відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 підприємство здійснює постійний контроль за виконанням призовниками, військовозобов’язаними та резервістами правил військового обліку. Вказані правила містять обов’язок військовозобов’язаного проходити медичний огляд згідно з рішеннями комісій з питань взяття на військовий облік або військово-лікарських комісій.


Тобто, підставою для проходження ВЛК повинно бути рішення комісії з питання взяття на облік або рішення ВЛК.


Особа, відповідальна за ведення військового обліку, неповинна контролювати дати проходження ВЛК, тому підстав для притягнення до відповідальності за відсутність такого контролю немає.


Разом з тим, якщо підприємство отримало Розпорядження ТЦК та повістки про виклик працівників для проходження ВЛК, то в такому разі, підприємство повинно оповістити працівників про виклик до ТЦК та вручити повістки. Невиконання такого обов’язку є підставою для застосування штрафу в розмірі від до 59000 грн відповідно до ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал» або «Преміум».

Джерело: 7eminar

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇