Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Чи можна у трудовому договорі визначити штраф за розголошення конфіденційної інформації

Чи можна в договорі між працівником та роботодавцем зазначити суму штрафу, що накладає роботодавець, наприклад, в розмірі 2 зарплат, за розголошення конфіденційної інформації? Чи існує тільки дисциплінарна, адміністративна, цивільно-правова або кримінальна відповідальність?

653

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Між роботодавцем і працівником існують трудові відносини. В межах трудових відносин роботодавець може застосовувати дисциплінарну відповідальність. Відповідно до ст. 147 КЗпП є два види дисциплінарної відповідальності: догана та звільнення.


Що стосується матеріальної відповідальності (штрафу, про який зазначено у запитанні), то відповідно до ст. 130 КЗпП працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків.


Обов'язок про нерозголошення можна включити і в Правила внутрішнього трудового розпорядку, і підписати окремі зобов'язання (договори). І це стане частиною трудових обов'язків.


Разом з тим, матеріальна відповідальність може настати лише за наявності шкоди. Тобто, щоб притягнути працівника до такої відповідальності, потрібно буде довести наявність шкоди. При чому, це має бути пряма дійсна шкода – реальні втрати або пошкодження майна роботодавця, які можна оцінити в грошовому еквіваленті.

З огляду на вищевикладене, стягнути штраф з працівника за розголошення конфіденційної інформації на практиці буде дуже важко

Разом з тим, ви можете передбачити таку відповідальність в договорі з працівником. З великою ймовірністю, наявність в договорі такої умови утримає працівника від розголошення конфіденційної інформації.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar

653

1

59

2

30

2

24

2

40

4

644

2

41

3

27

4

431

4

62

4

782

8

1390

3

50

4

7776

4

27

4

1598

6

486

4

21

4

65

33

24311

4

22