
Податкова та фінзвітність
01.09.2026
Звітність зі сталого розвитку та нові критерії підприємств: що зміниться для бізнесу з 2027 року
Законопроєкт №15538 пропонує нові критерії мікро-, малих, середніх і великих підприємств та запровадження звітності зі сталого розвитку. Хто змінить категорію, які показники враховувати та що пропонують змінити з 2027 року – розповідаємо у матеріалі

- Нові критерії визначення категорії підприємства за законопроєктом №15538
- Коли підприємство змінює свою категорію: правило двох років
- Який курс євро застосовувати для визначення категорії підприємства
- Як визначатимуть категорію підприємства у 2027 році: перехідне правило для звітності за 2026 рік
- Звітність зі сталого розвитку: хто буде зобов’язаний її складати
- Для груп рахуватимуть показники на консолідованій основі
- Як підготувати підприємство до нових критеріїв та звітності зі сталого розвитку
- Коли запрацюють нові критерії підприємств та звітність зі сталого розвитку
Законопроєкт №15538, зареєстрований 21.08.2026, передбачає нову редакцію критеріїв для мікро-, малих, середніх та великих підприємств, а також запровадження звітності зі сталого розвитку для визначеного кола підприємств.
Важливо: станом на зараз це лише законопроєкт. Він ще не є законом. Тому нижче – саме те, що пропонується змінити, якщо документ буде прийнято в запропонованій редакції.
Нові критерії визначення категорії підприємства за законопроєктом №15538
За проєктом категорію підприємства визначатимуть за трьома показниками:
- балансовою вартістю активів;
- чистим оборотом;
- середньою кількістю працівників.
І головне правило: для відповідності певній категорії потрібно виконувати щонайменше два із трьох критеріїв.
Критерії за законопроєктом №15538:
Категорія | Активи | Чистий оборот | Працівники |
Мікро | ≤ 450 тис. євро | ≤ 900 тис. євро | ≤ 10 |
Мале | ≤ 5 млн євро | ≤ 10 млн євро | ≤ 50 |
Середнє | ≤ 25 млн євро | ≤ 50 млн євро | ≤ 250 |
Велике | > 25 млн євро | > 50 млн євро | > 250 |
Наприклад
Підприємство має:
- активи – понад 5 млн євро;
- оборот – до 10 млн євро;
- 40 працівників.
За критерієм активів воно не відповідає малому підприємству, але за оборотом і кількістю працівників відповідає.
Отже, два з трьох критеріїв виконано – підприємство відповідає категорії малого. Саме тому визначати категорію лише за оборотом або лише за кількістю працівників неправильно.
Також звертаємо увагу, що у ВРУ зареєстрований законопроєкт №15582, який пропонує оновити критерії віднесення підприємств до мікро-, малих, середніх і великих та наблизити українські правила до стандартів ЄС. Деталі за посиланням.
Коли підприємство змінює свою категорію: правило двох років
Тут є ще одна важлива норма, яку легко пропустити.
Якщо підприємство протягом двох років поспіль – за звітний рік і рік, що йому передує – не відповідає категорії, до якої воно віднесене, його відносять до відповідної категорії за показниками звітного періоду.
Тобто одноразовий вихід одного показника за межу не означає автоматичного переходу до іншої категорії.
Для бухгалтера це означає: при визначенні категорії потрібно дивитися не лише на поточний рік, а й на попередній.
Який курс євро застосовувати для визначення категорії підприємства
Ще одна практична пастка – критерії встановлені в євро.
Проєкт передбачає застосування середнього за відповідний рік офіційного курсу гривні до євро, розрахованого на підставі офіційних курсів НБУ протягом відповідного року.
Тому для розрахунку не можна просто взяти курс євро на 31 грудня.
Це важливо особливо для підприємств, показники яких перебувають близько до встановлених меж.
Як визначатимуть категорію підприємства у 2027 році: перехідне правило для звітності за 2026 рік
Законопроєкт передбачає спеціальне перехідне правило.
У 2027 році для визначення власної категорії підприємства застосовуватимуть показники річної фінансової звітності за 2026 рік.
Отже, якщо запропоновані правила набудуть чинності, бухгалтеру вже за показниками 2026 року потрібно буде перевірити, до якої категорії підприємство потрапляє за новими критеріями.
Це одна з причин, чому аналізувати ситуацію варто не після складання звітності за 2027 рік, а значно раніше.
Звітність зі сталого розвитку: хто буде зобов’язаний її складати
Друга велика зміна – пропозиція доповнити Закон України від 16.07.1999 №996-XIV «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» новою статтею 12² «Звітність із сталого розвитку».
І тут важливо не створювати хибного враження, що вся звітність бізнесу стане обов’язково «зеленою».
За проєктом обов’язкову звітність зі сталого розвитку за відповідними стандартами складатимуть підприємства, у яких одночасно:
- чистий оборот перевищує 450 млн євро
та
- середня кількість працівників перевищує 1000 осіб.
Тобто для цієї норми потрібно виконати обидві умови. Сам по собі оборот понад 450 млн євро ще не означає автоматичного потрапляння під цю вимогу. Так само недостатньо лише понад 1000 працівників.
Для груп рахуватимуть показники на консолідованій основі
Для материнських підприємств правило встановлено окремо.
Обов’язкова консолідована звітність зі сталого розвитку передбачена для материнських підприємств груп, якщо на консолідованій основі:
- чистий оборот перевищує 450 млн євро;
- середня кількість працівників перевищує 1000 осіб.
Тому підприємству, яке входить до групи, недостатньо перевірити тільки власний оборот і власну чисельність. Потрібно розуміти структуру групи та правила консолідації.
Чи кожна «дочка» подаватиме окремий звіт?
Ні.
Проєкт передбачає, що дочірнє підприємство може не складати власну звітність зі сталого розвитку, якщо його включено до консолідованої звітності зі сталого розвитку материнського підприємства. Аналогічне правило передбачено для материнського підприємства, яке одночасно є дочірнім.
Тому групам підприємств потрібно буде визначити, на якому рівні формується звітність і які компанії включаються до неї.
Як підготувати підприємство до нових критеріїв та звітності зі сталого розвитку
За законопроєктом підприємство має організувати порядок і спосіб збору, реєстрації та узагальнення інформації для складання звіту про управління та звітності зі сталого розвитку. Також мають бути визначені права та обов’язки працівників, залучених до складання такої звітності.
Тобто в компанії потрібно буде відповісти на практичні запитання:
- Хто збирає інформацію?
- Хто її перевіряє?
- Хто відповідає за підготовку звітності?
- Які підрозділи мають надавати дані?
І це вже не виключно зона відповідальності бухгалтерії.
Рекомендації бухгалтеру
Якщо законопроєкт буде прийнято в запропонованій редакції, бухгалтеру варто діяти так:
1 | Перевірити категорію підприємства за новими критеріями | Звести в одну таблицю активи, чистий оборот та середню кількість працівників |
2 | Не оцінювати категорію за одним показником | Перевірити, скільком із трьох критеріїв відповідає підприємство |
3 | Перевірити два роки | Якщо підприємство близьке до переходу в іншу категорію, порівняти показники за звітний та попередній роки |
4 | Правильно перерахувати євро в гривні | Для відповідного року використовувати передбачений проєктом середній офіційний курс НБУ, а не курс на кінець року |
5 | Окремо оцінити, чи може підприємство потрапити під звітність зі сталого розвитку | Ключові орієнтири – понад 450 млн євро чистого обороту та понад 1000 працівників |
6 | Якщо підприємство входить до групи – аналізувати не лише власні показники | Потрібно перевірити консолідовані показники та структуру групи |
Рекомендації керівнику
Керівнику варто вже зараз поставити бухгалтерії та відповідальним підрозділам просте завдання: порахувати, де підприємство буде за новими критеріями, якщо запропоновані правила набудуть чинності.
Особливо це важливо для підприємств, які наближаються до встановлених меж.
Якщо підприємство потенційно потрапляє під обов’язкову звітність зі сталого розвитку, керівнику варто заздалегідь визначити відповідальних за збір інформації та організувати взаємодію між підрозділами.
Адже сама звітність з’явиться не в момент, коли бухгалтер відкриє форму для її заповнення. Дані для неї доведеться збирати та перевіряти протягом звітного періоду.
Коли запрацюють нові критерії підприємств та звітність зі сталого розвитку
Законопроєкт у разі прийняття, набере чинності з 1 січня 2027 року.
При цьому першим звітним періодом, за який підприємства подаватимуть звітність зі сталого розвитку або консолідовану звітність зі сталого розвитку, визначено 2028 рік.
Тому алгоритм для підприємства можна звести до трьох кроків:
- 2026 рік – порахувати показники та перевірити майбутню категорію.
- 2027 рік – якщо підприємство потрапляє до відповідного кола, організувати збір необхідної інформації.
- 2028 рік – перший звітний період для передбаченої проєктом звітності зі сталого розвитку.
Державний нагляд
16.09.2026
З 16.09 запрацювала нова система державного контролю за ГМО та продукцією з ними
З 16.09.2026 набирає чинності новий закон, який змінює підходи до державного регулювання генетично модифікованих організмів і продукції з ГМО. Документ передбачає нову процедуру державної реєстрації, створення Державного реєстру ГМО, оновлені правила маркування, моніторингу та державного контролю

Пільги
16.09.2026
Коли не застосовується ПСП: основні обмеження для працівників у 2026 році
ПСП зменшує оподатковуваний дохід працівника, але застосовується лише до зарплати та за одним місцем її нарахування. Є випадки, коли навіть за наявності зарплати працівник не може скористатися податковою соціальною пільгою

Цільове фінансування
16.09.2026
19 400 грн на підготовку до зими: подавайте заявки до 30 жовтня
Отримати одноразову допомогу у розмірі 19 400 грн на підготовку до зими. Програма передбачає підтримку найбільш вразливих домогосподарств, зокрема сімей із дітьми, людей з інвалідністю, пенсіонерів, ВПО та багатодітних родин. Цього року допомога буде доступна не лише мешканцям приватних будинків, а й жителям багатоквартирних будинків. Очікується, що прийом заявок триватиме з 1 вересня до 30 жовтня, а виплати здійснюватимуть у міру формування списків отримувачів

Відрядження, підзвітні кошти
16.09.2026
Витрати на відрядження – 2026: що не оподатковується ПДФО та чим підтвердити витрати
Витрати на відрядження працівника не завжди є його оподатковуваним доходом: важливі вид витрат, їх зв’язок із відрядженням та наявність підтвердних документів. Без ПДФО можна компенсувати документально підтверджені витрати на проїзд, проживання, страхування та інші необхідні витрати, передбачені правилами відрядження. Водночас алкоголь, тютюнові вироби, чайові та плата за видовищні заходи мають окремі правила оподаткування. Тож перед відшкодуванням витрат на відрядження варто перевірити документи та визначити, чи включається конкретна сума до оподатковуваного доходу працівника

ПДФО
16.09.2026
Роботодавець компенсував медогляд перед працевлаштуванням: чи потрібно сплачувати податки у 2026 році
Якщо працівник самостійно оплатив профілактичний медогляд до працевлаштування, а роботодавець після прийняття на роботу компенсував ці витрати, така виплата вважається додатковим благом та оподатковується. Водночас для обов’язкового медогляду окремих категорій працівників діють інші правила: якщо витрати безпосередньо несе роботодавець, вони не включаються до оподатковуваного доходу

Перевірки, штрафи
16.09.2026
Відсутній код УКТ ЗЕД у чеку: яка відповідальність у 2026 році
Продаж підакцизних товарів в Україні вимагає суворого дотримання правил застосування РРО/ПРРО, зокрема обов’язкового програмування товарів із зазначенням коду УКТ ЗЕД, ціни та кількості. Порушення цих вимог може призвести не лише до значних фінансових санкцій, а й до адміністративної відповідальності посадових осіб

Відрядження, підзвітні кошти
16.09.2026
Працівник їде у відрядження на власному авто: які податки виникають із компенсації ПММ, – позиція ДПС
Працівник може використовувати власний автомобіль під час службового відрядження, а роботодавець – компенсувати витрати на придбані паливно-мастильні матеріали. Водночас така компенсація має податкові наслідки для працівника та підприємства. За наведеним роз’ясненням, відшкодована вартість ПММ включається до оподатковуваного доходу працівника як додаткове благо та оподатковується ПДФО і військовим збором. Крім того, на суму компенсації роботодавець має нарахувати ЄСВ

Єдиний податок
16.09.2026
Для відмови від спрощенки подайте заяву до 21 вересня (включно) + зразки заяв
Суб’єкти господарювання, які бажають відмовитися від спрощеної системи оподаткування з 1 жовтня 2026 року, мають подати відповідну заяву до контролюючого органу не пізніше 21 вересня (включно). Заява може бути подана особисто, поштою, електронними засобами чи через державного реєстратора. Подані заяви не можна відкликати

ПДВ
16.09.2026
ПДВ після реорганізації: чи може правонаступник включити податковий кредит у 2026 році
Якщо податкова накладна / розрахунок коригування була зареєстрована постачальником в ЄРПН після реорганізації платника податку – покупця шляхом приєднання, правонаступник такого платника податку не має права на включення такої податкової накладної / розрахунку коригування до податкового кредиту

Пільги
16.09.2026
Застосування ПСП без отримання від працівника заяви: чи є відповідальність у 2026 році
Податкова соціальна пільга дозволяє зменшити суму податку на доходи фізичних осіб, утримуваного із зарплати працівника. Вона застосовується лише за одним місцем роботи та діє з моменту подання працівником відповідної заяви і підтвердних документів

Політика, економіка
16.09.2026
Держбюджет-2027 буде ухвалено до грудня 2026 року: етапи розгляду законопроєкту від нардепа
Проєкт Державного бюджету України на 2027 рік зареєстровано у Верховній Раді 15 вересня, а 16 вересня його представив народним депутатам Міністр фінансів. Документ стане основою для подальшого парламентського розгляду та підготовки до першого читання. До 1 жовтня депутати й комітети мають подати свої пропозиції, після чого Бюджетний комітет розгляне правки та підготує проєкт до голосування. Розгляд у першому читанні має відбутися не пізніше 20 жовтня, а друге читання – завершитися до 20 листопада

Бронювання, критичність
16.09.2026
Нові критерії критично важливих підприємств з 18 жовтня: вимоги для агро-, лісової та рибної галузей
Міністерство аграрної політики та продовольства України затвердило нові Критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки в особливий період. Відповідний наказ від 02 вересня 2026 року було зареєстровано в Міністерстві юстиції України 04 вересня 2026 року за № 1210/46604. Документ набирає чинності з 18 жовтня 2026 року

ПДФО
16.09.2026
Подарунки у 2027 році: який ліміт без податків
Уряд подав та зареєстрував законопроєкт №16000 «Про Державний бюджет України на 2027 рік», де розміри мінімальної зарплати, прожиткового мінімуму та базових соціальних стандартів повністю співпадають із раніше затвердженою Бюджетною декларацією. У 2027 році неоподатковувана вартість негрошових подарунків становитиме 2 386,5 грн на місяць. Якщо сума перевищує цей поріг, роботодавець утримує 18% ПДФО (з «натуральним» коефіцієнтом) та 5% військового збору

Податкова та фінзвітність
16.09.2026
Помилки у Податковому розрахунку: що можна виправити з типом «Звітний»
Перш ніж перейти до особливостей виправлення помилок в податковому розрахунку, потрібно розрізняти які це помилки. Адже похибка може бути як у самому звіті, так і при нарахуванні виплат працівникам. Залежно від цього і будуть способи її виправлення. Спочатку розберемо, як виправити помилку, яку допустили саме при заповнені Податкового розрахунку і яким чином її виправити, зокрема у звітній формі звітності

Державний нагляд
16.09.2026
Три ліміти для ФОП у 2026 році: що контролювати, щоб не виникли проблеми з банком
Для ФОП одного лише контролю за річним лімітом доходу вже недостатньо: на проходження платежів впливають також банківські правила фінмоніторингу та історія операцій. Окремі категорії підприємців мають встановлені банками пороги автоматичного проведення платежів, а операції понад них можуть потребувати додаткового документального підтвердження. Водночас різкі зміни обороту, нетипові надходження чи відсутність документів можуть стати підставою для додаткових запитань банку

ФОП
16.09.2026
Чи дозволено використовувати КВЕД 53.20 для ФОП на спрощеній системі
Є КВЕД 53.20 «Інша поштова та кур'єрська дiяльнiсть». Коли реєструємо через Дію, то не пропускає через цей КВЕД, пише що лише для загальної системи оподаткування. Але раніше ніби був доступний. В наших старих ФОП є цей КВЕД. Його потрібно закривати тепер в наших ФОП? Чи будуть наслідки?

Готівкові кошти, розрахунки
16.09.2026
Банківські відсотки за залишок на рахунку: включати в дохід у місяці нарахування чи надходження
Банк щомісяця нараховує відсотки на залишки коштів на поточному рахунку. Зарахування відсотків відбувається на початку місяця. Банківська виписка, нараховані відсотки за попередній місяць – первинні документи від банку відсутні. В якому місяці визнавати дохід? Чи правильно робити проведення Дт 373 Кт 719 в попередньому місяці (без первинного документу), в наступному місяці Дт 311 Кт 373 згідно з банківською випискою, чи краще робити ці проведення в одному місяці?

Бронювання, критичність
16.09.2026
Галузеві та регіональні критерії для бронювання (станом на 16.09.2026)
Для збереження стабільної роботи економіки та життєзабезпечення громад під час мобілізації важливо чітко визначити, які підприємства і працівники мають залишатися на своїх робочих місцях. Саме з цією метою міністерства та обласні адміністрації затверджують галузеві й регіональні критерії для бронювання, щоб забезпечити виконання критично важливих завдань у різних сферах. Ми зібрали усі галузеві та регіональні критерії для бронювання у зручному функціоналі. Жодних таблиць, а зручний пошук та перегляд документів безпосередньо у нас на сторінці. Увага: додано критерії після їх перегляду відповідно до Постанови №692!

Кадрова робота
16.09.2026
20-річний бухгалтер працевлаштовується на роботу: чи потрібен медогляд та хто його оплачує
20-річний студент працевлаштовується на посаду бухгалтера. Чи потрібно проходити обов’язковий медогляд? Якщо кандидат самостійно оплатив його вартість, то чи зобов’язаний роботодавець відшкодувати ці витрати? Чи вважається таке відшкодування додатковим благом працівника для цілей оподаткування ПДФО та військовим збором?



