На думку роботодавців, запропоноване спочатку Урядом у Законопроєкті №11416, а тепер і у доопрацьованому Законопроєкті №11416-д підвищення навантаження на фонд оплати праці (шляхом підвищення ставки військового збору на заробітні плати з 1,5% до 5%) обов’язково призведе до збільшення податкового навантаження саме на легальних суб’єктів господарювання (як державної, так і приватної форми власності), що буде сприяти подальшому викривленню конкурентного середовища та стане стимулом для ще більшої тінізації заробітних плат у приватному секторі.
У зв’язку із чим Федерація роботодавців України ще раз пропонує розглянути можливість відмови чи хоча б часткової відмови від намірів такого підвищення навантаження на фонд оплати праці, розглянувши можливість тимчасово на період воєнного стану передбачити у ПКУ, що база оподаткування ПДФО та військовим збором заробітної плати при повній зайнятості не може бути нижче 10 тис. грн. За оцінками роботодавців, це дозволить зібрати до бюджету додатково близько 20 млрд грн.
При цьому зазначений варіант збільшення оподаткування заробітних плат не матиме впливу, стимулюючого роботодавців до переведення виплати зарплати у «тінь», як це буде у разі підвищення ставки військового збору з 1,5% до 5%.
Джерело: Федерація роботодавців України