ДПС роз’яснила порядок взяття на облік договору про спільну діяльність

Держспецзв’язку оприлюднила оновлений перелік забороненого до використання програмного забезпечення та комунікаційного обладнання. Наразі до списку включено 416 позицій, серед яких продукти 1С, BAS, Dr.Web та Kaspersky

Уряд запровадив новий напрям кредитування в межах програми «Доступні кредити 5-7-9%» для підприємств, які втратили або пошкодили майно через російську агресію. Бізнес зможе отримати до 150 млн грн під 0,1% річних упродовж перших двох років для відбудови та відновлення діяльності

Місячні премії враховуються при обчисленні середньої заробітної плати по-різному залежно від того, за який період вони нараховані. Якщо премія виплачена за попередній місяць, її включають до розрахунку за спеціальною формулою з урахуванням відпрацьованого часу

Кабінет Міністрів уточнив порядок призначення та виплати одноразової грошової допомоги особам, які постраждали на об’єктах критичної інфраструктури внаслідок російської агресії. Зміни передбачають механізм доплати у разі зміни групи інвалідності та гарантують отримання повного обсягу державної підтримки

Підприємству нарахували штраф у сумі 1020 грн за несвоєчасне поданням Об’єднаної звітності. Підкажіть, будь ласка, якими бухгалтерськими проведеннями правильно відобразити нарахування та сплату такого штрафу в обліку?

В Україні стартувала робота над законопроєктом про штучний інтелект, який має визначити базові правила його використання та розвитку. До процесу залучено понад 100 учасників – від народних депутатів до міжнародних експертів у сфері ШІ. Ключовою метою є баланс між інноваціями, захистом прав громадян і безпекою. Водночас законодавча ініціатива є частиною євроінтеграційних зобов’язань України щодо гармонізації з правом ЄС

Отримали лікарняні ПФУ і при виплаті ПДФО та військовий збір з лікарняних підприємства (перші 5 дні) помилково сплатили теж зі спецрахунку. Відповідно недостатньо коштів на виплату лікарняних ПФУ. Як виправити дану помилку: недоплачену суму лікарняних ПФУ виплатити з поточного рахунку, чи перерахувати кошти з поточного рахунку на спецрахунок і потім виплатити?

Наш працівник ще також є ФОПом. Чи потрібно при надсиланні сканів трудової книжки до ПФУ надсилати також свідоцтво про реєстрацію його як суб'єкта підприємницької діяльності?

ФОП з 01.04.2024 перейшов на єдиний податок 3 групи за ставкою 5% без сплати ПДВ. Нещодавно випадково виявили інформацію про нараховані штрафні санкції: «31.03.2025 донараховано штрафні санкції згідно з пп. 120¹.1 та 120¹.2 ПКУ за актом № ... від 26.08.2025». При цьому жодного акта перевірки або податкового повідомлення-рішення (ППР) ФОП не отримував. В Електронному кабінеті відсутні відповідні документи, є лише інформація про заборгованість у розрахунках з бюджетом. Як з’ясувати, за що саме нараховані штрафи, як отримати копію акта перевірки та чи може бути пеня, якщо штраф несплачений?

Гнучкий режим робочого часу та трудовий договір з нефіксованим робочим часом часто помилково ототожнюють, хоча це різні правові інструменти. Перший стосується організації робочого часу в межах уже існуючого трудового договору, тоді як другий визначає саму модель зайнятості працівника. В обох випадках змінюється підхід до виконання роботи і правова природа відносин є різною. Саме тому важливо правильно розмежовувати ці поняття при оформленні трудових відносин

Мінекономіки нагадує про строки використання коштів, накопичених у межах програми «Національний кешбек». Громадянам необхідно витратити зараховані кошти до 30 червня 2026 року, інакше вони будуть повернуті до державного бюджету. Програма при цьому продовжує діяти у звичному режимі, забезпечуючи щомісячне нарахування кешбеку за купівлю українських товарів із різними ставками компенсації залежно від категорії продукції

Податківці роз’яснили, що рішення про відповідність або невідповідність критеріям ризиковості платника ПДВ ухвалює комісія регіонального рівня. Інформацію про включення до переліку ризикових платник отримує через електронний кабінет із зазначенням підстав, критеріїв та деталей ризикових операцій

Рівненська ОДА оприлюднила проєкт критеріїв, за якими підприємства зможуть отримати статус таких, що мають важливе значення для галузі національної економіки або забезпечення потреб територіальної громади. Документ охоплює комунальні підприємства та широкий перелік суб’єктів господарювання, які працюють у ключових сферах економіки області. Для отримання відповідного статусу підприємству необхідно відповідати щонайменше двом із 19 визначених підкритеріїв та підтвердити подання статистичної й фінансової звітності

Під час мобілізації та в особливий період підприємства, установи й організації працюють у режимі додаткових обов’язків, визначених законодавством. Ключові вимоги закріплені у статті 21 Закону №3543-XII та стосуються виконання мобілізаційних завдань і сприяння державі. Йдеться не лише про організаційні дії, а й про надання ресурсів для потреб оборони та цивільного захисту. Відмова від виконання таких завдань за наявності виробничих можливостей законодавством не допускається

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні бухгалтерські новини на цей час. Радимо кращі статті та консультації дня, даємо зразки документів. І зовсім трошки професійного гумору 😉

У червні 2026 року календар свят і неробочих днів фактично мінімальний, що безпосередньо впливає на планування робочого часу та норму тривалості робочого тижня. Відповідно до КЗпП, у цьому місяці офіційно передбачено лише День Конституції України, який припадає на вихідний день, що змінює підхід до можливого перенесення вихідних. Попри це, питання додаткових вихідних або скорочення робочого часу залишається на розсуд роботодавця

Прогнозне підвищення мінімальної заробітної плати до 9 546 грн з 1 січня 2027 року вплине не лише на оплату праці, а й на розміри фінансових санкцій для роботодавців. Оскільки більшість трудових штрафів прив'язані до мінімальної зарплати, їх суми автоматично зростуть. Зокрема, за неоформленого працівника роботодавцю може загрожувати штраф понад 95 тис. грн. Також збільшаться санкції за порушення строків виплати зарплати, мінімальних державних гарантій та інших вимог трудового законодавства

Працевлаштування неповнолітніх, які навчаються за денною формою, часто викликає питання щодо правильного визначення виду трудового договору. Важливо розмежовувати сам факт навчання і трудову діяльність, адже навчання не створює трудових відносин. Тому робота студента або учня під час навчання не є сумісництвом. У таких випадках трудові відносини оформлюються як основне місце роботи з дотриманням усіх вимог законодавства щодо неповнолітніх

Мінфін оприлюднив прогнозні показники для формування бюджету на 2027–2029 роки, зокрема й новий розмір мінімальної заробітної плати. Якщо запропонований показник у 9 546 грн буде затверджено, працівники фактично отримуватимуть на руки значно меншу суму через утримання ПДФО та військового збору. Розрахуємо, скільки становитиме мінімальна зарплата «чистими»

Верховний Суд у постанові від 27.05.2026 у справі №642/1929/24 підтвердив зміну підходу до гарантій для мобілізованих працівників після 19.07.2022. Суд розмежував два періоди: до та після набрання чинності Законом №2352-IX, яким скасовано обов’язок роботодавця виплачувати середній заробіток. Натомість після цієї дати за працівниками зберігаються лише місце роботи та посада. Такий висновок узгоджено з принципом дії закону в часі та особливостями правового режиму воєнного стану